Auteur: Yvonne Sørensen

05 aug

Zieke werknemer werkt op vakantie als DJ

Vorige maand heeft de Rechtbank Limburg uitspraak gedaan in een zaak waar een werknemer tijdens ziekte op vakantie ging naar Azië en...

31 jul

Salarisverhoging tijdens ziekte?

Verschillende soorten en maten Werkgevers hebben geen volledige autonomie bij het toekennen van salarisverhogingen binnen hun organisaties. Buiten dat er een wettelijk minimumloon...

25 jul

De druppel die de emmer doet overlopen?

De druppel die de emmer doet overlopen? In een recente uitspraak heeft de kantonrechter Eindhoven een ontslag op staande voet van een game...

19 jul

Nieuwsbrief juli

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Belangrijke ontwikkelingen uit het nieuwe coalitieakkoord Hoop, lef en trots...

05 jul

Gezond lunchen op werk

Het verschaffen van gezonde maaltijden gericht op het welzijn en de gezondheid van werknemers kan als een onderdeel van het arbobeleid worden...

28 jun

Mondelinge opzegging werknemer

Inleiding Recent heeft de Rechtbank Gelderland uitspraak gedaan in een zaak waarbij een werkneemster haar contract mondeling heeft opgezegd, maar deze opzegging later...

28 jun

Ontslag op staande voet na plotselinge ziekmelding op tweede kerstdag

De Rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft recent een uitspraak gedaan waarin een ontslag op staande voet in stand werd gehouden. De zaak betrof een...

24 jun

Vier belangrijke ontwikkelingen uit Nieuw Coalitieakkoord

PVV, VVD, NSC en BBB Bereiken Coalitieakkoord: Wat Betekent Dit voor Werkgelegenheid en Migratie? De politieke partijen PVV, VVD, NSC en BBB hebben...

21 jun

Mondelinge opzegging werknemer

Inleiding Recent heeft de Rechtbank Gelderland (ECLI:NL:RBGEL:2024:3456) uitspraak gedaan in een zaak waarbij een werkneemster haar contract mondeling heeft opgezegd, maar deze opzegging...

19 jun

Wat te doen met een werknemer in detentie?

Loon doorbetalen Op grond van artikel 7:628 van het Burgerlijk Wetboek (BW) is de werkgever verplicht om gedurende een bepaalde periode het loon...