De Rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft recent een uitspraak gedaan waarin een ontslag op staande voet in stand werd gehouden. De zaak betrof een...
PVV, VVD, NSC en BBB Bereiken Coalitieakkoord: Wat Betekent Dit voor Werkgelegenheid en Migratie? De politieke partijen PVV, VVD, NSC en BBB hebben...
Loon doorbetalen Op grond van artikel 7:628 van het Burgerlijk Wetboek (BW) is de werkgever verplicht om gedurende een bepaalde periode het loon...
Onlangs schreef Yvonne Sørensen een blog voor Friends in Business over work-life balance voor ondernemers Als ondernemer en advocaat heb ik het voorrecht om...
Nieuwsbrief Sørensen Advocaten Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeids- en ondernemingsrecht. Ziekmelden met terugwerkende kracht; hoe...
ECLI:RBROT:2024:2932 Een werknemer ontslaan op staande voet is niet zonder risico’s. Vaak wordt het vernietigd door de rechter wegens afwezigheid van een...
Rechtbank Rotterdam (Locatie Rotterdam), 29 november 2023, ECLI:NL:RBROT:2023:12192 Als werkgever sta je voor tal van uitdagingen en een zieke werknemer kan een complexe...
Wijzigingen met betrekking tot de (elektrische) auto van de zaak In 2024 is een aantal zaken gewijzigd met betrekking tot de auto van...
Eigen risicodragers opgelet! Dat de werknemer zich ziek kan melden bij het UWV is bij de meeste werkgevers wel bekend, maar de werknemer...
Employees with a child under age 8 are entitled to 26 weeks of unpaid parental leave. In some cases, this leave may...
