NOW 5 Per 28 november 2021 zijn extra coronamaatregelen ingevoerd. Naar aanleiding hiervan wordt een nieuwe NOW-regeling (NOW 5) ingevoerd, zodat ondernemers in staat blijven om hun personeel in dienst te houden en lonen door te betalen. De NOW 5 (de zevende NOW-aanvraagperiode) zal gaan gelden voor de periode van 1 november 2021 tot en…
De huidige NOW-regeling voorziet in een subsidieverlening voor de loonkosten van maart t/m mei 2020. De NOW wordt met drie maanden verlengd. Werkgevers kunnen opnieuw een tegemoetkoming voor de loonkosten vragen, nu voor de periode juni, juli en augustus. De referentiemaand voor de loonsom waarop de NOW-subsidie gebaseerd is, wordt de maand maart 2020. De…
Minister Koolmees heeft bekend gemaakt dat de NOW-regeling op vier punten wordt gewijzigd, namelijk: 1. Aanpassing omzetbepaling bij concerns: zoals reeds aangekondigd wordt het voor concerns met minder dan 20% omzetverlies mogelijk gemaakt dat individuele werkmaatschappijen subsidie voor hun loonkosten aanvragen op basis van de omzetdaling van de werkmaatschappij. Aan deze mogelijkheid worden extra voorwaarden…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht Gebruik van vingerscan leidt tot hoge boete De Autoriteit Persoonsgegevens heeft een boete van EUR 750.000 opgelegd aan een bedrijf waarvan de werknemers gebruik maakten van vingerscan. Meer lezen: klik hier. Verruiming NOW-regeling voor concerns…