Nieuwsbrief mei 2020

Voorjaar

Nieuwsbrief mei 2020

Goedemiddag,

Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.

Recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht

Gebruik van vingerscan leidt tot hoge boete
De Autoriteit Persoonsgegevens heeft een boete van EUR 750.000 opgelegd aan een bedrijf waarvan de werknemers gebruik maakten van vingerscan. Meer lezen: klik hier.

Verruiming NOW-regeling voor concerns
Minister Koolmees van SZW heeft bekendgemaakt dat de NOW-regeling voor concerns wordt verruimd. Meer lezen: klik hier.

Vakantiegeld later betalen?
Mag de werkgever het vakantiegeld niet of later betalen? Meer lezen: klik hier.

De nieuwe i-grond voor ontbinding veelvuldig afgewezen
Sinds dit jaar is het mogelijk om een werknemer te ontslaan vanwege een combinatie van omstandigheden (de zogenaamde i-grond). De werkgever moet in zijn ontbindingsverzoek de i-grond afzonderlijk goed toelichten. Meer lezen: klik hier.

Compensatie voor transitievergoeding zieke werknemer
Werkgevers kunnen vanaf 1 april 2020 compensatie aanvragen als zij een werknemer ontslaan of hebben ontslagen die meer dan twee jaar ziek is. Meer lezen: klik hier.

Ambtenaar die collega’s pestte terecht ontslagen
Ambtenaar terecht ontslagen. De senior ambtenaar maakte onder andere herhaaldelijk seksistische opmerkingen naar vrouwen, raakte ze soms ongevraagd aan en vertoonde ongepast gedrag op de werkvloer zoals het laten van winden en boeren en het wegschieten van stukjes snot naar collega’s. Meer lezen: klik hier.

Meldplicht bij detachering van werknemers naar Nederland
De meldplicht geldt vanaf 1 maart 2020 voor werkgevers uit de EER-landen en Zwitserland die werknemers detacheren naar Nederland. Meer lezen: klik hier.

Als u vragen heeft naar aanleiding van het bovenstaande, dan helpen wij u graag. Neem contact op via mail@sorensenadvocaten.nl of bel 010 – 249 24 44

Yvonne Sørensen
sorensen@sorensenadvocaten.nl