Ontslag op staande voet Tag

19 okt

Nieuwsbrief

Goedemorgen, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Prinsjesdag: de belangrijkste plannen voor werkgevers Een overzicht van de...

03 sep

Ontslag op staande voet twee dagen voor de einddatum niet rechtsgeldig

De werknemer (Finance en Operational manager) met een salaris van EUR 6.000,-- bruto per maand had een arbeidsovereenkomst voor de duur van een...

29 aug

Nieuwsbrief augustus 2018

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Mag een inlener uitzendkrachten rechtstreeks in dienst nemen? De uitlener...

20 jul

Toch geen loon na een ontslag op staande voet

Bij een ontslag op staande voet staat voor de werknemer veel op het spel. Hij verliest per direct zijn baan en daarmee...

16 mei

Nieuwsbrief

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Terecht ontslag op staande voet na herhaald...

18 apr

Terecht ontslag op staande voet na herhaald inzien Elektronisch Patiënten Dossier

De werkneemster was als afdelingssecretaresse al vanaf 2001 in dienst bij de werkgever. De werkgever maakt gebruikt van een elektronisch patiëntendossier (EPD)....

09 aug

Nieuwsbrief Augustus 2017

Geachte relatie, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het ondernemingsrecht. Zieke leugenaar op staande...

01 aug

Zieke leugenaar op staande voet ontslagen

Een betonreparateur heeft zich op 2 september 2016 ziekgemeld met klachten aan zijn rechterpols. Nadat de bedrijfsarts eind oktober 2016 oordeelde dat...

29 jul

Bankmedewerker wordt op staande voet ontslagen wegens het doormailen van vertrouwelijke informatie

Een bankmedewerker met een geheimhoudingsbeding, tekende bij indiensttreding ook de “Gedragsregels Informatiebeveiliging”. Hierin stond onder meer wanneer sprake was van vertrouwelijke informatie....

07 jul

Opkomen voor rechten geen reden voor ontslag

De werknemer werkt sinds 1 november 2015 voor Koekjes Royale als marketing medewerker/verkoper. Op de arbeidsovereenkomst is de CAO voor de Zoetwarenindustrie...