Weigeren een mondkapje te dragen, reden voor ontbinding?
Het voelt inmiddels als een tijd geleden dat het COVID-19 virus onze levens beheerste. Verplicht mondkapjes dragen en quarantaine, we leven gelukkig...
22
jun
Transitievergoeding Tag
- Alles
- Column
- Nieuwsbrieven
- Recente uitspraken
- Wetgevingsupdate
14
jun
Werkgever krijgt transitievergoeding toch gecompenseerd
De ex-werknemer is op 26 januari 1996 in dienst getreden van de werkgever. Op 8 april 2013 heeft de werknemer zich ziek...
10
jun
Seksuele intimidatie
Dat wat in 2019 als niet ernstig werd gezien (seksueel getinte opmerkingen, hand op bil of andere fysieke aanrakingen, laten zien van...
14
mrt
Nieuwsbrief
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Wijzigingen arbeidsrecht per augustus 2022 Per augustus 2022 wordt een...
07
jan
Tijdens verlof gelden de controlevoorschriften niet
De werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens het niet naleven van controlevoorschriften tijdens ziekte. De werknemer had op dat...
07
jan
Maximale transitievergoeding verhoogd
Maximale transitievergoeding verhoogd De transitievergoeding is aan een maximum gebonden (artikel 7:673 BW). Dit maximum kan ieder jaar worden verhoogd. Per 1 januari...
19
nov
Werknemer ontslagen wegens weigering dragen mondkapje
De werknemer die stelselmatig weigerde om een mondkapje te dragen tijdens zijn werkzaamheden, handelde (ernstig) verwijtbaar. De arbeidsovereenkomst werd per direct ontbonden,...
14
okt
Tijdelijk contract voor gepensioneerd werknemer
In veel bedrijfstakken is het lastig om nieuw personeel te vinden. Een oplossing kan gevonden worden in het in dienst houden of...
17
mei
Trambestuurder ontslagen wegens drugsgebruik in privétijd
De kantonrechter oordeelde in april 2021 dat een trambestuurder die onder invloed van drugs een ongeluk veroorzaakte, ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Dat...
19
feb
Ontslagen senior medewerker wegens drinken van een pakje sap
De kantonrechter oordeelde in januari dat een werknemer die een pakje sap van de werkgever dronk ten onrechte op staande voet is...
