Vanmiddag 13:46u stemt de Eerste Kamer: wordt de Verklaring ArbeidsRelatie (VAR) definitief afgeschaft?
https://www.eerstekamer.nl/plenaire_vergadering/20160202
Vergelijkbare berichten
Ontslagaanvraagformulieren zijn gewijzigd
Het UWV heeft de formulieren, die werkgevers verplicht moeten gebruiken om ontslag aan te vragen, gewijzigd. Gebruik de nieuwe formulieren, anders ontstaat vertraging in de afhandeling, aldus het UWV: https://www.uwv.nl/werkgevers/actueel/nieuwsbrief/2016/maart/nieuwe-formulieren-voor-ontslagaanvraag-online.aspx?WT.mc_id=Nbwerkg_20160308_eml_artikel2_kop
Pensioenvordering ook in hoger beroep afgewezen
Wij schreven eerder over de zaak waarbij we de werkgever bijstonden in twee procedures tegen dezelfde werknemer. De werknemer was gehuwd met de directeur-grootaandeelhouder van de werkgever. Er liep een echtscheidingsprocedure en partijen waren feitelijk al geruime tijd uit elkaar. Inmiddels heeft het hoger beroep in één van de twee procedures plaatsgevonden. Ontslagprocedure In de…
ZZP’ers: de stand van zaken
Eerder schreven we dat de handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is opgeschort tot 1 januari 2020. Het was de bedoeling dat op 1 januari 2020 nieuwe wet- en regelgeving omtrent ZZP’ers in werking zou treden. Dit is niet gelukt. Beoogd wordt dat in 2021 een nieuwe wet in werking zal treden. De…
Nieuwe privacywet – Rechtmatig verwerken van persoonsgegevens
Nieuwe privacywet – Rechtmatig verwerken van persoonsgegevens Op 25 mei 2018 treedt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking. Verwerking van persoonsgegevens is onder meer toegestaan als de betrokkene toestemming heeft gegeven, als het noodzakelijk is voor de uitoefening van een overeenkomst of als het noodzakelijk is om te voldoen aan een wettelijke verplichting. In…
Terecht op staande voet ontslagen wegens het te laat terugkeren van vakantie
Wanneer tijdige terugkeer van vakantie niet mogelijk is, zal werkgever hierover moeten worden geïnformeerd. Dit geldt ook wanneer werknemer pech heeft gekregen met de auto of betrokken is bij een licht ongeval. Het hof Arnhem-Leeuwarden heeft in deze uitspraak bevestigd dat werknemer terecht op staande voet was ontslagen na ongeoorloofde afwezigheid na vakantie. Feiten Werknemer…
