Vanmiddag 13:46u stemt de Eerste Kamer: wordt de Verklaring ArbeidsRelatie (VAR) definitief afgeschaft?
https://www.eerstekamer.nl/plenaire_vergadering/20160202
Vergelijkbare berichten
Ontwikkelingen slapende dienstverbanden
Op 1 mei 2019 schreven we over slapende dienstverbanden. Graag informeren we u over de recente ontwikkelingen. Rechtbank Overijssel 11 april 2019 De Kantonrechter oordeelde dat het tot de keuzevrijheid/beleidsvrijheid van een werkgever behoort om een arbeidsovereenkomst met een werknemer die meer dan twee jaar arbeidsongeschikt is te beëindigen. Er bestaat daartoe geen wettelijke verplichting….
3e wijziging NOW
Op 20 mei 2020 heeft minister Koolmees in een kamerbrief wederom wijzigingen van de huidige NOW aangekondigd. Samengevat gaat het om de volgende wijzigingen: I. Alternatieve loonsombepaling seizoensbedrijven: Voor bedrijven die vanwege de bedrijfsvoering in januari 2020 een lagere loonsom hebben dan in maart-april-mei, wordt in plaats van januari 2020, de maand maart 2020 als…
Nieuwe privacywet – Rechtmatig verwerken van persoonsgegevens
Nieuwe privacywet – Rechtmatig verwerken van persoonsgegevens Op 25 mei 2018 treedt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking. Verwerking van persoonsgegevens is onder meer toegestaan als de betrokkene toestemming heeft gegeven, als het noodzakelijk is voor de uitoefening van een overeenkomst of als het noodzakelijk is om te voldoen aan een wettelijke verplichting. In…
Ziekgemeld maar toch huwen in het buitenland: geen vrijbrief voor een loonstop
Rechtbank Noord-Holland 20 mei 2026, ECLI:NL:RBNHO:2026:5696 Feiten Werknemer was sinds 1 september 2025 in dienst bij Werkgever als winkelmedewerker. Zij had een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die op 31 maart 2026 van rechtswege zou eindigen. Op 22 december 2025 meldde Werknemer zich ziek. Na haar ziekmelding ontstond discussie over haar arbeidsongeschiktheid. Werkgever twijfelde eraan of…
