De bedenktermijn voor werknemers: Liever een einde met pijn dan pijn zonder eind
Vanaf 1 juli kan een werknemer die heeft ingestemd met zijn ontslag daarop terugkomen. Binnen twee weken, met een simpel briefje aan...
Vanaf 1 juli kan een werknemer die heeft ingestemd met zijn ontslag daarop terugkomen. Binnen twee weken, met een simpel briefje aan...
Met de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid verandert er vanaf 1 juli 2015 het nodige bij reorganisaties.- De werkgever kan...
