Auteur: Yvonne Sørensen

08 jan

Nieuwsbrief januari 2020

Goedemiddag, Hierbij de (WAB)wijzigingen per 1 januari 2020. Beëindig slapende dienstverbanden van 50-plussers die langer dan 10 jaar in dienst zijn vóór 1 januari...

19 dec

Een (anti-)ronselbeding valt onder de werking van artikel 7:653 BW: motivering vereist!

Op 19 november 2019 heeft hof’s-Hertogenbosch geoordeeld dat het (anti-)ronselbeding valt onder de werking van artikel 7:653 BW. Het (anti-)ronselbeding houdt in dat...

19 dec

Een billijke vergoeding vanwege onterecht gegeven ontslag op staande voet

Op 14 november 2019 heeft het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch aan een werknemer een billijke vergoeding toegekend van EUR 175.000,-- vanwege een onterecht ontslag...

18 dec

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding

Op 6 november 2019 heeft de Rechtbank Overijssel de arbeidsovereenkomst van de werkneemster ontbonden wegens een verstoorde verhouding. De reden hiervoor was...

18 dec

Korte bevestiging per WhatsApp is voldoende voor verlenging dienstverband

Op 12 november 2019 heeft het Hof Den Haag geoordeeld dat een korte bevestiging per WhatsApp voldoende is om het dienstverband te...

20 nov

Nieuwsbrief nov 2019

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Werkgever moet slapend dienstverband beëindigen De Hoge Raad geeft duidelijkheid...

08 nov

ZZP’ers: de stand van zaken

Eerder schreven we dat de handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is opgeschort tot 1 januari 2020. Het was de...

01 nov

Transitievergoeding: Wat gaat er veranderen?

Per 1 januari 2020 wijzigt er ter gelegenheid van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veel in het arbeidsrecht, ook met betrekking...

09 okt

Ryanair dient werknemers Eindhoven te vergoeden

Op 2 oktober 2019 heeft de rechtbank Oost-Brabant geoordeeld dat de arbeidsovereenkomsten van één piloot en zes leden van het cabinepersoneel van...

04 okt

Verruiming ketenregeling: Wat betekent het?

Verruiming ketenregeling per 1 januari 2020 De ketenregeling regelt hoeveel tijdelijke arbeidsovereenkomsten maximaal achter elkaar gesloten mogen worden voordat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde...