De kantonrechtersformule die 7 maanden geleden werd vervangen door de transitie- en billijke vergoeding is door een rechter te Amsterdam weer in ere hersteld in een ontslagzaak: https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBAMS:2016:400
Vergelijkbare berichten
Op non-actief stellen van werknemers in het kader van de ontslagprocedure: even opfrissen!
Onlangs deed de Rechtbank Zeeland-West-Brabant uitspraak over het op non-actiefstellen van een werknemer wegens verval van functie. De regels over het op non-actiefstellen van werknemers in het kader van een ontslagprocedure bij het UWV zijn duidelijk weergegeven in de overwegingen van de Rechtbank. Feiten Op 10 juli 2023 wordt werkneemster tijdens een wekelijkse online meeting…
Billijke vergoeding 1 miljoen
Billijke vergoeding 1 miljoen Talpa heeft recent veel geld bespaard door niet als goed werkgeefster te handelen. Het mediabedrijf had sinds 2011 een Creative Director. Zijn maandsalaris was ruim 13.000 euro bruto. Vanwege de verkoop van Talpa Media aan het Britse ITV, had de Creative Director tot 2020 recht op een earn out bonus zolang…
Ontbindingsverzoek ingetrokken: werkgever verantwoordelijk voor hoge kosten
Rechtbank Den Haag 8 oktober 2023, ECLI:NL:RBDHA:2023:20801 In deze zaak tussen een ziekenhuis in Delft (hierna: werkgever) en haar werkneemster oordeelde de rechtbank dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Na de mondelinge behandeling trok werkgever namelijk haar ontbindingsverzoek in. Dit leidde ertoe dat werkneemster zelf een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst indiende, dat…
Dood door seks op zakenreis: bedrijfsongeval?!
Het Franse spoorwegbedrijf TSO werd eind 2019 verantwoordelijk gehouden voor de dood van een van haar medewerkers. De medewerker overleed tijdens een zakenreis aan een hartaanval nadat hij buiten zijn hotel seks had gehad met een onbekende vrouw. De rechter zag het overlijden van de man als bedrijfsongeval. Hierdoor werd TSO verantwoordelijk gehouden voor de…
