23 sep Nieuwsbrief september
Goedemiddag,
Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.
Prinsjesdag 2022
Voor de relevante arbeidsrechtelijke plannen van het kabinet voor werkgevers en werknemers: klik hier.
Zieke werknemer heeft recht op een billijke vergoeding van EUR 55.000 vanwege inzet van een recherchebureau
De werkgever wordt veroordeeld tot betaling van EUR 30.000 aan vergoeding van de inkomensschade en EUR 25.000 aan immateriële schade door het prematuur inschakelen van een recherchebureau.
Meer lezen: klik hier.
Geen WW-uitkering vanwege concurrentiebeding
De Centrale Raad van Beroep oordeelde dat een werknemer verwijtbaar werkloos was, waardoor deze werknemer geen recht had op een WW-uitkering. De reden voor de verwijtbare werkloosheid was dat de werknemer gebonden was aan een concurrentiebeding en daardoor geen reëel uitzicht had op een dienstverband bij baanwisseling.
Meer lezen: klik hier.
Als u vragen heeft naar aanleiding van het bovenstaande, dan helpen wij u graag. Neem contact op via mail@sorensenadvocaten.nl of bel 010 – 249 24 44.
