Arbeidsongeschiktheid

Recente uitspraken

Werkgever handelt in strijd met goed werkgeverschap bij slapend dienstverband
DoorYvonne Sorensen april 24, 2025september 11, 2026

Rechtbank Noord-Holland 4 maart 2025, ECLI:NL:RBNHO:2025:2134 In deze zaak is een werkgever veroordeeld tot betaling van schadevergoeding en achterstallige vakantietoeslag aan een langdurig arbeidsongeschikte werkneemster, omdat ten onrechte niet werd gereageerd op meerdere verzoeken tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst met toekenning van een transitievergoeding, een zogeheten “Xella-verzoek”. Feiten Werkneemster was sinds 1 september 2006 in…

Lees meer Werkgever handelt in strijd met goed werkgeverschap bij slapend dienstverband
Kolom

Ontslag op staande voet wegens \u2018werkweigering\u2019 tijdens arbeidsongeschiktheid
DoorYvonne Sorensen augustus 2, 2023september 11, 2026

De werknemer is op 1 februari 2022 bij de werkgever in dienst getreden als opperman-stratenmaker. Op 9 maart 2023 heeft een incident plaatsgevonden waarbij de werknemer is gevallen. Ondanks zijn pijnklachten heeft de werknemer na de val zijn werkdag afgemaakt. Die avond heeft de werknemer de werkgever bericht over het feit dat hij bij de…

Lees meer Ontslag op staande voet wegens \u2018werkweigering\u2019 tijdens arbeidsongeschiktheid
Niet gecategoriseerd

Eindrapport Commissie Regulering van Werk
DoorYvonne Sorensen februari 5, 2020september 11, 2026

De Commissie Borstlap komt in het eindrapport met 47 adviezen om de arbeidsmarkt te hervormen. De Commissie heeft in opdracht van het kabinet geadviseerd over de nieuwe regels rond werk. Deze aanpassingen zijn nodig omdat de huidige wet- en regelgeving onvoldoende is toegesneden op (toekomstige) behoeften en omstandigheden. De hervorming moet de kloof tussen werknemers,…

Lees meer Eindrapport Commissie Regulering van Werk
Niet gecategoriseerd

Zieke leugenaar op staande voet ontslagen
DoorKarlijn Kapel augustus 1, 2017

Een betonreparateur heeft zich op 2 september 2016 ziekgemeld met klachten aan zijn rechterpols. Nadat de bedrijfsarts eind oktober 2016 oordeelde dat de werknemer wel met zijn linkerarm kon werken, is de werknemer begin november schriftelijk gewaarschuwd omdat hij onbereikbaar was tijdens werktijd. Op 7 november 2016 is de werknemer geopereerd aan zijn pols. Het…

Lees meer Zieke leugenaar op staande voet ontslagen
Niet gecategoriseerd

Het recht om ontslagen te worden
DoorYvonne Sorensen januari 8, 2016mei 29, 2026

Zoals bekend moet de werkgever nu ook een ontslagvergoeding betalen bij ontslag van een langdurig zieke werknemer. Daarom zetten veel werkgevers na twee jaar ziekte het dienstverband voort. Als de werknemer geen mogelijkheden heeft tot het verrichten van passend of aangepast werk binnen het bedrijf dan hoeft de werkgever geen salaris meer te betalen en…

Lees meer Het recht om ontslagen te worden