Arbeidsovereenkomst Tag

24 jun

Concurrentiebeding niet bedoeld om werknemers te binden

De werknemer heeft van 2015 tot eind februari 2020 als internationaal chauffeur gewerkt voor Meijndert Trucking B.V. In de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde...

14 jun

Werkgever krijgt transitievergoeding toch gecompenseerd

De ex-werknemer is op 26 januari 1996 in dienst getreden van de werkgever. Op 8 april 2013 heeft de werknemer zich ziek...

10 jun

Seksuele intimidatie

Dat wat in 2019 als niet ernstig werd gezien (seksueel getinte opmerkingen, hand op bil of andere fysieke aanrakingen, laten zien van...

09 jun

Nieuwsbrief juni 2022

Nieuwsbrief juni 2022 Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Corona als smoes voor een stiekeme vakantie:...

11 mei

Ontslag op staande voet na werkweigering

De werknemer trad op 24 juli 2021 in dienst bij een thuiszorgorganisatie op basis van een leer-/arbeidsovereenkomst voor de duur van haar...

07 jan

Tijdens verlof gelden de controlevoorschriften niet

De werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens het niet naleven van controlevoorschriften tijdens ziekte. De werknemer had op dat...

16 dec

Nieuwsbrief

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Werknemer ontslagen wegens weigering dragen mondkapje De werknemer die stelselmatig...

19 nov

Werknemer ontslagen wegens weigering dragen mondkapje

De werknemer die stelselmatig weigerde om een mondkapje te dragen tijdens zijn werkzaamheden, handelde (ernstig) verwijtbaar. De arbeidsovereenkomst werd per direct ontbonden,...

08 nov

Professioneel dirigente heeft geen arbeidsovereenkomst

De overeenkomst tussen de professionele dirigente en een vereniging (klein amateurkoor) kwalificeert niet als een arbeidsovereenkomst. De dirigente kan zich laten vervangen,...

13 okt

Nieuwe regels scholingskosten en nevenwerk

Per 1 augustus 2022 wijzigen de regels omtrent scholingskosten en nevenwerkzaamheden. Alleen in uitzonderingsgevallen mag een verbod op nevenwerkzaamheden met de werknemer...