Yvonne Sorensen Tag

30 okt

Opzegverbod wegens ziekte

Indien het UWV toestemming weigert voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen, kan de werkgever een ontbindingsverzoek bij...

20 okt

Column Friends in Business: Einde arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer

Een opzegging door een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst vereist een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer. De werkgever moet onderzoek doen...

06 okt

Einde van de arbeidsovereenkomst op verzoek van (zieke) werknemer

Een opzegging door een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst vereist een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer. De werkgever moet onderzoek doen...

29 sep

De waarde van een vakantiedag

Een vakantiedag is meer waard dan de meeste mensen denken. Een werkgever is verplicht een werknemer minimaal de wettelijke vakantiedagen (twintig per...

19 sep

Vakantiedagen als ziektedagen

Het gebeurt regelmatig dat een werknemer ziek wordt tijdens de vakantie. Vraag is, of de werknemer in dat geval nog steeds vakantiedagen...

11 sep

Wanneer vervallen vakantiedagen?

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] Wanneer vervallen vakantiedagen? Iedere werknemer bouwt in beginsel vakantiedagen op, tenzij de werknemer en de werkgever...

30 aug

Indirecte discriminatie van sollicitant op grond van leeftijd

Essent N.V. heeft een sollicitant gediscrimineerd door in de afwijzing voor de functie Senior Auditor haar voorkeur uit te spreken voor een...

22 aug

Werkstress voorkomen

Te hoge werkdruk en ongewenst gedrag kunnen leiden tot stress en ziekteverzuim. De Inspectie SZW heeft onlangs op haar website een zelfinspectietool...

29 jul

Bankmedewerker wordt op staande voet ontslagen wegens het doormailen van vertrouwelijke informatie

Een bankmedewerker met een geheimhoudingsbeding, tekende bij indiensttreding ook de “Gedragsregels Informatiebeveiliging”. Hierin stond onder meer wanneer sprake was van vertrouwelijke informatie....

05 jul

Onvoldoende informatieverschaffing kan werkgever duur komen te staan

De informatieplicht die op een werkgever rust is een serieuze verplichting. Zo moet een werkgever bijvoorbeeld voldoende duidelijkheid aan een werknemer verschaffen...