Yvonne Sorensen Tag

03 mei

Ontslag op staande voet en toch een transitievergoeding

Ontslag op staande voet is de zwaarste vorm van ontslag die we kennen. De werkgever moet een dringende reden hebben voor ontslag...

19 apr

Onjuiste informatie in je CV is reden voor ontslag op staande voet

Onjuiste informatie in je CV is reden voor ontslag op staande voet Een full-service internetbureau heeft een vacature voor een technisch support medewerker/intaker...

27 mrt

Ontbindende voorwaarde koppelen aan de duur van een dienstverleningsovereenkomst is niet toegestaan

Het opnemen van een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst: het lijkt ideaal. Indien de voorwaarde wordt vervuld eindigt de arbeidsovereenkomst met de...

22 mrt

Nieuwsbrief maart 2019

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen door Tweede Kamer De...

28 feb

Op staande voet ontslagen wegens het filmen van schaars geklede tiener

In deze zaak ging het om een ontstoppingsmonteur die (mogelijk) opzettelijk met zijn iPad een 15-jarige bewoonster van het pand waar hij...

20 feb

Herplaatsing met 30 minuten extra reistijd onder werktijd is redelijk

Is het redelijk om van een werknemer te verwachten dat hij instemt met herplaatsing met 30 minuten extra reistijd? De kantonrechter oordeelde...

07 feb

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen door Tweede Kamer

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen door Tweede Kamer Op 5 februari 2019 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel voor de...

23 jan

Werkgever moet slapend dienstverband beëindigen

Regelmatig houden werkgevers hun langdurig zieke werknemers in dienst om te voorkomen dat zij een transitievergoeding verschuldigd zijn. Hier lijkt nu verandering...

23 jan

Werkgever moet tijdens reorganisatie vrijgekomen formatie aan boventallige werkneemster aanbieden

Op 12 december 2018 heeft de kantonrechter besloten dat de werkgever bij een reorganisatie een boventallige werkneemster een vrijgekomen formatie moet aanbieden. In...

16 jan

Deliveroo-bezorgers zijn werknemers; geldt dit voor alle platformarbeiders?

Dinsdag 12 januari 2019 oordeelde de Rechtbank Amsterdam dat de bezorgers van Deliveroo hun werkzaamheden verrichten op basis van een arbeidsovereenkomst. De...