Blog Friends in Business: Work-life balance
Onlangs schreef Yvonne Sørensen een blog voor Friends in Business over work-life balance voor ondernemers Als ondernemer en advocaat heb ik het voorrecht om...
12
jun
Column
25
sep
Huurverhogingen voor commerciële panden onder de loep
Huurverhogingen voor commerciële panden onder de loep Feiten Huurders van commerciële panden worden geconfronteerd met aanzienlijke huurprijsverhogingen. Deze stijgingen zijn het gevolg van jaarlijkse...
21
sep
Spaanse kus na WK-finale: een handreiking voor de praktijk
Ontslag om een kus Het omstreden incident zal niemand zijn ontgaan: de voorzitter van de Spaanse voetbalbond, Luis Rubiales, die speelster Jenni Hermoso...
20
sep
Prinsjesdag 2023 – de highlights voor werkgevers
Op Prinsjesdag – de derde dinsdag in september – spreekt de Koning de Troonrede uit. Vanwege de demissionaire status van het kabinet...
02
aug
Ontslag op staande voet wegens ‘werkweigering’ tijdens arbeidsongeschiktheid
De werknemer is op 1 februari 2022 bij de werkgever in dienst getreden als opperman-stratenmaker. Op 9 maart 2023 heeft een incident...
01
aug
Gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging, welke opzegtermijn moet worden aangehouden voor de berekening van deze vergoeding?
Op grond van artikel 7:677 lid 2 BW is een de werknemer die door opzet of schuld aan zijn werkgever een dringende...
28
jul
Een verstoorde arbeidsverhouding met een docent die te hard in de tegenaanval ging bij vermeend grensoverschrijdend gedrag
Verstoorde arbeidsverhouding Rechtbank Amsterdam juli 2023 De werknemer is op 1 september 2019 bij de werkgever in dienst getreden als docent. In november 2021...
15
jun
Column Advocatuur2023: Talentenjacht
Talentenjacht Onlangs schreef Yvonne een column voor Advocatuur 2023: Voor ons als klein kantoor is het aantrekken van de juiste collega’s enorm belangrijk. Niet...
15
dec
Column Friends in Business: Werkgevertje pesten
Onlangs schreef Yvonne Sørensen een column voor Friends in Business over werkgevertje pesten Er is een nieuwe trend zichtbaar binnen het arbeidsrecht: werkgevertje pesten....
10
jun
Seksuele intimidatie
Dat wat in 2019 als niet ernstig werd gezien (seksueel getinte opmerkingen, hand op bil of andere fysieke aanrakingen, laten zien van...
