Werkgever moet slapend dienstverband beëindigen
Regelmatig houden werkgevers hun langdurig zieke werknemers in dienst om...
23
jan
News, publications and our news letter
- Alles
- Column
- Nieuws
- Nieuwsbrieven
- Recente uitspraken
- Wetgevingsupdate
23
jan
Werkgever moet tijdens reorganisatie vrijgekomen formatie aan boventallige werkneemster aanbieden
Op 12 december 2018 heeft de kantonrechter besloten dat de...
16
jan
Deliveroo-bezorgers zijn werknemers; geldt dit voor alle platformarbeiders?
Dinsdag 12 januari 2019 oordeelde de Rechtbank Amsterdam dat de...
03
jan
Nog geen twee maanden in dienst: beëindigingsvergoeding ruim EUR 50.000,–
Beëindigingsvergoeding Het Hof Den Haag heeft geoordeeld dat een werkgever bijna...
19
dec
Concurrentiebeding voor zustervennootschappen gaat te ver
In een recente zaak werd het concurrentiebeding dat gold voor...
12
dec
Werknemer op staande voet ontslagen vanwege een ongewenste kus
Een mannelijke werknemer (56 jaar) is op staande voet ontslagen...
12
dec
28
nov
Wet arbeidsmarkt in balans
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Op 7 november...
23
nov
Koerier die werkgever bedreigt via WhatsApp krijgt ontslag op staande voet
De kantonrechter heeft geoordeeld dat bedreigende WhatsAppberichten van een werknemer...
22
nov
