Nieuws, publicaties en onze nieuwsbrief

05 jan

Onterecht ontslag na weigering te re-integreren

Een werknemer die in februari 2019 in dienst is getreden bij McDonald’s, wordt in maart 2020 ziek. Op 2 juli 2020 heeft...

30 dec

Newsletter

Good afternoon We would like to inform you about recent developments in employment law. Professional dancer who refuses self-test rightly suspended The dancer bears the...

30 dec

Nieuwsbrief

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Professionele danser die zelftest weigert terecht geschorst De danser draagt...

28 dec

Werknemer terecht op staande voet ontslagen wegens aanbieden lijntje poedersuiker

De werknemer, 59 jaar oud, was sinds 19 juli 2011 in dienst bij Stichting ViVa! Zorggroep (“Viva!”). De werknemer was medewerker wonen...

24 dec

Regeerakkoord: de arbeidsmarktplannen

Werkgevers en ondernemers houden het land vitaal en zijn cruciaal voor de welvaart. Mede dankzij ieders flexibiliteit en de steunpakketten is de...

24 dec

Hoogte minimumloon wijzigt

Per 1 januari 2022 wordt het minimumloon als volgt: Tabel: minimumloon per maand, week en dag (bruto bedragen per 1 januari 2022) Leeftijd Per maand Per...

24 dec

NOW: maximaal te vergoeden omzetverlies verhoogd

Het kabinet heeft besloten de NOW 5 (november en december 2021) en de NOW 6 (eerste kwartaal van 2022) te verruimen. Het...

24 dec

Professionele danser die zelftest weigert terecht geschorst

De werknemer is sinds 2006 in dienst bij Stichting Date, Dans en Theater als danser. De werkgever heeft de werknemer medio oktober...

16 dec

AOW-leeftijd niet verder verhoogd

De Algemene Ouderdomswet (AOW) bevat een stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd. Vanaf 2026 is de AOW-leeftijd automatisch gekoppeld aan de ontwikkeling van...

16 dec

Nieuwsbrief

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Werknemer ontslagen wegens weigering dragen mondkapje De werknemer die stelselmatig...