In de praktijk wordt in veel cao’s onderscheid gemaakt tussen ‘meerwerk’ en ‘overwerk’. Het Europese Hof van Justitie (hierna: het Hof) heeft in een recent arrest geoordeeld dat dit onderscheid in strijd is met het Europese recht. Wat betekent dit voor werkgevers en werknemers? Meerwerk en overwerk Parttimers kunnen meer uren werken dan in hun…
Heeft de werkneemster recht op een career break? Feiten Een werkneemster van Italiaanse komaf werkt als cabinemedewerker bij een vliegtuigmaatschappij en volgt momenteel een studie Psychologie aan de Universiteit in Leiden. Ze heeft plannen om deel te nemen aan een uitwisselingsprogramma in Canada van 1 september 2023 tot en met 31 december 2023. De vliegtuigmaatschappij…
De nieuwe pensioenregels Het kabinet heeft samen met werknemers- en werkgeversorganisaties een pensioenakkoord gesloten met nieuwe afspraken over pensioenen en AOW. Redenen voor de herziening van het pensioenstelsel zijn de gewijzigde maatschappelijke voorkeuren en de financiële omstandigheden. Denk daarbij aan het groeiend aantal flexibele arbeidsrelaties en zzp’ers en het dalende aantal vaste arbeidsrelaties. De nieuwe…
Per 1 januari 2022 wordt het minimumloon als volgt: Tabel: minimumloon per maand, week en dag (bruto bedragen per 1 januari 2022) Leeftijd Per maand Per week Per dag 21 jaar en ouder € 1.725,00 € 398,10 € 79,62 20 jaar € 1.380,00 € 318,50 € 63,70 19 jaar € 1.035,00 € 238,85 € 47,77…
De werkneemster heeft zes jaar lang een verkeerd uurloon ontvangen. De werkneemster stelde dat zij onjuist was ingeschaald en op grond van de CAO Visdetailhandel recht had op een hoger uurloon. Haar loonvordering ter zake achterstallig loon over de periode van 2014 tot en met 2020 werd toegewezen. Feiten De werkgever drijft een eenmanszaak onder…
Voor jonge werknemers gelden andere regels omtrent arbeidstijden dan voor volwassen werknemers. Jongeren worden in vier verschillende leeftijdscategorieën ingedeeld, namelijk 13- en 14-jarigen, 15-jarigen, 16- en 17-jarigen en 18+. Voor deze vier categorieën gelden andere regels omtrent maximale/minimale lengtes van werkdagen, pauzeregelingen en rusttijden. Daarnaast gelden er ook regels omtrent de werkzaamheden die jongeren mogen…
Geachte relatie, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het ondernemingsrecht. Zieke leugenaar op staande voet ontslagen Het bij herhaling liegen tegen de werkgever over inzetbaarheid levert een reden voor ontslag op staande voet op. Meer lezen: klik hier. Te laat is te laat Een beroep doen…