Wet DBA

Nieuwsbrieven

Belastingdienst stelt kader vast voor beoordeling arbeidsrelaties per 2025
DoorYvonne Sorensen november 19, 2024september 11, 2026

Sinds 2016 gelden er een handhavingsregels onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Deze handhavingsregels worden per 1 januari 2025 opgeheven. Ter voorbereiding hierop heeft de Belastingdienst het document Toelichting Beoordeling Arbeidsrelaties gepubliceerd. Hierin biedt de Belastingdienst duidelijkheid over de beoordeling van arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers, mede in het licht van de Hoge…

Lees meer Belastingdienst stelt kader vast voor beoordeling arbeidsrelaties per 2025
Nieuwsbrieven

Nieuwsbrief
DoorYvonne Sorensen mei 25, 2021september 11, 2026

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Oproepkracht heeft recht op loon vanwege het niet aanbieden van vaste arbeidsomvang Het feit dat de werkneemster heeft geweigerd om tijdens de lockdown als bezorger te werken en niet was opgeroepen, betekent niet dat zij geen aanspraak heeft op loon….

Lees meer Nieuwsbrief
Niet gecategoriseerd

Wet DBA tot oktober 2021 niet gehandhaafd
DoorYvonne Sorensen maart 11, 2021september 11, 2026

De wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) vervangt sinds 2016 de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie). De wet DBA bracht niet de beoogde duidelijkheid. De wet DBA wordt tot 1 oktober 2021 niet volledig gehandhaafd. Handhaving vindt alleen plaats als de opdrachtgever kwaadwillend is of door de Belastingdienst gegeven aanwijzingen niet opvolgt. Kwaadwillend Een kwaadwillende is iemand die…

Lees meer Wet DBA tot oktober 2021 niet gehandhaafd
Nieuwsbrieven

Nieuwsbrief nov 2019
DoorYvonne Sorensen november 20, 2019september 11, 2026

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Werkgever moet slapend dienstverband beëindigen De Hoge Raad geeft duidelijkheid over het fenomeen “slapend dienstverband”. De werkgever kan worden verplicht in te stemmen met een beëindiging van het dienstverband van een langdurig zieke werknemer onder toekenning van de transitievergoeding. Meer…

Lees meer Nieuwsbrief nov 2019
Niet gecategoriseerd

ZZP’ers: de stand van zaken
DoorYvonne Sorensen november 8, 2019september 11, 2026

Eerder schreven we dat de handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is opgeschort tot 1 januari 2020. Het was de bedoeling dat op 1 januari 2020 nieuwe wet- en regelgeving omtrent ZZP’ers in werking zou treden. Dit is niet gelukt. Beoogd wordt dat in 2021 een nieuwe wet in werking zal treden. De…

Lees meer ZZP’ers: de stand van zaken
Nieuwsbrieven

Nieuwsbrief
DoorYvonne Sorensen juli 18, 2018

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Werkgevers gecompenseerd voor transitievergoeding Vanaf 2020 worden werkgevers gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen na een ontslag vanwege langdurige ziekte. Meer lezen: klik hier. Wie bepaalt de strategie binnen een bedrijf? Bestuur versus aandeelhouders De verhoudingen…

Lees meer Nieuwsbrief
Niet gecategoriseerd

Tot 1 januari 2020 geen handhaving wet DBA
DoorYvonne Sorensen juli 4, 2018

De handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is opgeschort tot 1 januari 2020. Opdrachtgevers en opdrachtnemers kunnen tot die tijd dus geen boetes of naheffingen opgelegd krijgen als geconstateerd wordt dat sprake was van een arbeidsovereenkomst, behalve bij “kwaadwillenden”. Vanaf 1 juli 2018 is de handhaving bij “kwaadwillenden” verruimd. Kwaadwillenden De Belastingdienst kan…

Lees meer Tot 1 januari 2020 geen handhaving wet DBA
Nieuwsbrieven

Nieuwsbrief maart 2018
DoorYvonne Sorensen maart 21, 2018

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Tot 1 januari 2020 geen handhaving wet DBA De handhaving van de wet DBA is opgeschort tot 1 januari 2020. Nieuwe wet- en regelgeving rond ZZP’ers wordt beoogd op 1 januari 2020 in werking te treden. Meer lezen: klik hier….

Lees meer Nieuwsbrief maart 2018
Nieuwsbrieven

Nieuwsbrief Augustus 2017
DoorYvonne Sorensen augustus 9, 2017

Geachte relatie, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het ondernemingsrecht. Zieke leugenaar op staande voet ontslagen Het bij herhaling liegen tegen de werkgever over inzetbaarheid levert een reden voor ontslag op staande voet op. Meer lezen: klik hier. Te laat is te laat Een beroep doen…

Lees meer Nieuwsbrief Augustus 2017
Niet gecategoriseerd

Wet DBA tot 1 juli 2018 niet gehandhaafd
DoorKarlijn Kapel juni 15, 2017

De staatssecretaris van Financiën, Eric Wiebes, heeft op 1 juni 2017 bericht dat de handhaving van de Wet DBA tot in ieder geval 1 juli 2018 wordt opgeschort. Dit betreft een verlenging van de eerder gegeven opschorting, waar wij op 27 november 2016 over schreven. Klik hier voor dit eerdere nieuwsbericht. Het is aan het…

Lees meer Wet DBA tot 1 juli 2018 niet gehandhaafd