20 nov Nieuwsbrief nov 2019
Goedemiddag,
Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.
Werkgever moet slapend dienstverband beëindigen
De Hoge Raad geeft duidelijkheid over het fenomeen “slapend dienstverband”. De werkgever kan worden verplicht in te stemmen met een beëindiging van het dienstverband van een langdurig zieke werknemer onder toekenning van de transitievergoeding. Meer lezen: klik hier.
Regels rond payrolling veranderen per 1 januari
Door invoering van de WAB wordt de payrollconstructie minder interessant. Meer lezen: klik hier.
ZZP’ers: de stand van zaken
De handhaving van de Wet DBA is opgeschort tot 1 januari 2021. Wel gaat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2020 meer handhaven bij kwaadwillenden en als aanwijzingen niet worden opgevolgd. Meer lezen: klik hier.
Transitievergoeding: Wat gaat er veranderen?
Met invoering WAB wijzigt per 1 januari 2020 de transitievergoeding. Meer lezen: klik hier.
Ryanair dient werknemers Eindhoven te vergoeden
Ryanair heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat de basis van Eindhoven Airport moest worden gesloten. Wel hebben de werknemers recht op een billijke vergoeding. Meer lezen: klik hier.
Verruiming ketenregeling: Wat betekent het?
De nieuwe ketenregeling is te omschrijven als een 3x3x6-regel. Meer lezen: klik hier.
Creative Director van Talpa verliest één miljoen euro
In hoger beroep is geoordeeld dat de Creative Director de billijke vergoeding aan Talpa moet terugbetalen. Meer lezen: klik hier.
Als u vragen heeft naar aanleiding van het bovenstaande, dan helpen wij u graag. Neem contact op via mail@sorensenadvocaten.nl of bel 010 – 249 24 44.
