Auteur: Yvonne Sørensen

30 jan

Kantooruitbreiding/Nieuwsbrief

Goedemiddag, Met trots berichten wij u dat Claudia Janssen de overstap naar Sørensen Advocaten heeft gemaakt. Per 1 januari 2019 is Claudia als...

23 jan

Werkgever moet slapend dienstverband beëindigen

Regelmatig houden werkgevers hun langdurig zieke werknemers in dienst om te voorkomen dat zij een transitievergoeding verschuldigd zijn. Hier lijkt nu verandering...

23 jan

Werkgever moet tijdens reorganisatie vrijgekomen formatie aan boventallige werkneemster aanbieden

Op 12 december 2018 heeft de kantonrechter besloten dat de werkgever bij een reorganisatie een boventallige werkneemster een vrijgekomen formatie moet aanbieden. In...

16 jan

Deliveroo-bezorgers zijn werknemers; geldt dit voor alle platformarbeiders?

Dinsdag 12 januari 2019 oordeelde de Rechtbank Amsterdam dat de bezorgers van Deliveroo hun werkzaamheden verrichten op basis van een arbeidsovereenkomst. De...

19 dec

Concurrentiebeding voor zustervennootschappen gaat te ver

In een recente zaak werd het concurrentiebeding dat gold voor een werknemer door de kantonrechter geschorst. Het beding verbood de werknemer (onder...

12 dec

Nieuwsbrief december 2018

Goedemorgen, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het ondernemingsrecht. Werknemer onterecht ontslagen wegens WhatsAppbericht Een opruiend...

23 nov

Koerier die werkgever bedreigt via WhatsApp krijgt ontslag op staande voet

De kantonrechter heeft geoordeeld dat bedreigende WhatsAppberichten van een werknemer voldoende zijn voor een ontslag op staande voet. In deze zaak ging het...

08 nov

Annotatie: ontbindingsverzoek afgewezen na proefplaatsing van werknemer

De werkgever is op grond van goed werkgeverschap verplicht om tijdens een proefplaatsing op duidelijke en zorgvuldige wijze met de werknemer te...

07 nov

De Ryanair-kwestie: wat is er gebeurd en hoe nu verder?

Op 1 november 2018 heeft de Rechtbank in Den Bosch geoordeeld dat Ryanair haar piloten en cabinepersoneel niet gedwongen mag overplaatsen naar...

19 okt

Nieuwsbrief

Goedemorgen, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Prinsjesdag: de belangrijkste plannen voor werkgevers Een overzicht van de...