Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Een billijke vergoeding van een ton De werkgever heeft de arbeidsverhouding verstoord en moet aan de werknemer een billijke vergoeding van EUR 100.000 betalen. De werkgever had zich negatief over de werknemer uitgelaten in een toespraak ten overstaan van 200…
De Rechtbank Noord-Nederland oordeelde in januari dat een werknemer die in zijn vrije tijd door het maken van vuurwerk zwaar letsel aan zijn pols en hand had opgelopen, niet met opzet handelde. De werknemer heeft recht op loon. Feiten De werknemer werkt al meer dan twintig jaar als Pannenlegger bij de werkgever. Op 8 november…
Het Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelde in januari dat de verzochte billijke vergoeding van een ton passend is, aangezien de verstoorde arbeidsverhouding in overwegende mate het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen en nalaten van de werkgever. Feiten Sinds 2005 was de werknemer bij de werkgever in dienst als Werkbegeleider op de sociale werkplaats. Een aantal jaren…
Eerder schreven wij dat de vaste reiskostenvergoeding tot 1 februari 2021 mag worden doorbetaald. Ook indien de werknemers (bijna) volledig thuiswerken. Inmiddels is dit verlengd tot 1 april 2021. De bestaande vaste reiskostenvergoedingen kunnen door de werkgever nog onbelast worden vergoed. Voorwaarde hierbij is dat de vaste reiskostenvergoeding voor 13 maart 2020 ook al door…
Het Hof Den Bosch oordeelde deze maand dat tussen werkgever en werknemer een rechtsgeldig proeftijdbeding was overeengekomen en dat werkgever de arbeidsovereenkomst tijdig, binnen die proeftijd, heeft opgezegd. Feiten Werknemer heeft op 19 december 2019 van werkgever de arbeidsovereenkomst en het werkrooster ingaande 2 januari 2020 ontvangen. In de arbeidsovereenkomst staat dat deze wordt aangegaan…
Gevolgen avondklok en uitbreiding steunpakket De coronamaatregelen zijn op 21 januari 2021 verder aangescherpt. Zo geldt er vanaf 23 januari 2021 een avondklok. Tegelijkertijd is het steunpakket van het kabinet fors uitgebreid. Wat betekent de aanscherping van de maatregelen en de uitbreiding van het steunpakket voor ondernemers? Hierbij een overzicht. Avondklok Vanaf zaterdag 23 januari…
Bijna elk jaar wordt de maximale transitievergoeding verhoogd. Per 1 januari 2021 is de maximale transitievergoeding EUR 84.000,- bruto of een bedrag ter hoogte van het bruto jaarsalaris indien dat bedrag hoger is dan EUR 84.000,-. Vragen over het bovenstaande? Neem dan contact op met één van de arbeidsrechtadvocaten van Sørensen Advocaten. Bel: 010-2492444
Hoogte minimumloon gewijzigd Per 1 januari 2021 is het minimumloon als volgt: Tabel: minimumloon per maand, week en dag (bruto bedragen per 1 januari 2021) Leeftijd Per maand Per week …
Op grond van de Wet arbeidsmarkt in balans hebben payrollkrachten per 1 januari 2021 recht op een adequaat pensioen. Vanaf die datum is het voor payrollkrachten niet meer verplicht om bij het pensioenfonds StiPP aan te sluiten: zij bouwen dus geen pensioen meer bij StiPP op. De payrollwerkgever is wettelijk verplicht om voor elke payrollkracht…
Het Besluit compensatie transitievergoeding bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming is per 1 januari 2021 in werking getreden. Wanneer een werkgever met pensioen gaat, zal hij eerst proberen een opvolger te vinden door de onderneming over te dragen aan iemand binnen de onderneming of door de onderneming te verkopen. Bij overlijden van de…
De Verzamelwet SZW is op 1 januari 2021 in werking getreden en wijzigt onder meer de regels met betrekking tot het aanbieden van een vaste arbeidsomvang aan een oproepkracht. De wettelijke regeling rondom oproepovereenkomsten is een jaar geleden ingevoerd. De werkgever is verplicht om, als de arbeidsovereenkomst 12 maanden heef geduurd, binnen een maand schriftelijk…
Het kabinet heeft laten weten dat de vaste reiskostenvergoeding tot 1 februari 2021 doorbetaald mag worden, ook al werken werknemers (bijna) volledig vanuit huis door het coronavirus. Dit betekent dat de vaste reiskostenvergoeding kan worden doorbetaald alsof de werknemer nog reiskosten maakt. De vaste reiskostenvergoeding kan in ieder geval tot 1 februari onbelast worden vergoed…