Goedemorgen,
Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.
Prinsjesdag: de belangrijkste plannen voor werkgevers
Een overzicht van de...
Recent heeft het hof geoordeeld over de vraag of een voormalig werkgever aansprakelijk kan worden gesteld voor het verstrekken van negatieve informatie...
Recent oordeelde de voorzieningenrechter te Utrecht over de vraag of het gebruik van de bedrijfsauto, tankpas en telefoon door tijdsverloop een verworven...
Goedemiddag,
Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.
Mag een inlener uitzendkrachten rechtstreeks in dienst nemen?
De uitlener...
Geen reden voor beëindigen
Eind vorig jaar oordeelde de Rechtbank Noord-Nederland in een zaak over nevenwerkzaamheden. Gebleken was dat een werknemer al twee...