Midden-Nederland District Court May 23, 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:2519 Employee receives over €17,000 after three days of labor An employment contract of only a few weeks...
Rechtbank Midden-Nederland 23 mei 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:2519 Werknemer ontvangt ruim € 17.000 na drie dagen arbeid Een arbeidsovereenkomst van slechts enkele weken kwam een werkgever...
Ontslag op staande voet wegens frauduleuze rouwmelding Rechtbank Noord-Holland 17 april 2025, ECLI:NL:RBNHO:2025:4508 In een recente uitspraak heeft de rechtbank geoordeeld dat een werknemer...
Via het platform Helpling konden schoonmakers worden ingehuurd door huishoudens. Transacties verliepen via het platform, dat bij iedere schoonmaakopdracht een commissie ontving....
Dit wetsvoorstel vormt het eerste grote onderdeel van het zogenoemde arbeidsmarktpakket, en heeft als doel de positie van flexwerkers op de arbeidsmarkt...
Rechtbank Limburg 11 april 2025, ECLI:NL:RBLIM:2025:3427 In deze procedure in kort geding vordert een werknemer doorbetaling van haar loon, nadat haar werkgever een...
Rechtbank Noord-Holland 4 maart 2025, ECLI:NL:RBNHO:2025:2134 In deze zaak is een werkgever veroordeeld tot betaling van schadevergoeding en achterstallige vakantietoeslag aan een langdurig...
Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Contractueel inbegrepen overuren? De kantonrechter dacht daar anders over. Op...
Rechtbank Midden-Nederland 12 maart 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:1007. De werknemer heeft op grond van artikel 2b Wet flexibel werken (hierna te noemen: Wfw) een verzoek...
Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 20 maart 2025, ECLI:NL:GHSHE:2025:747 Een chronisch zieke werknemer is tijdens zijn sollicitatiegesprek niet verplicht om informatie over zijn medische situatie te...
