Auteur: Yvonne Sørensen

05 jul

Wat is veranderd per 1 juli 2023?

Per 1 juli 2023 is een aantal wijzigingen doorgevoerd in de wet- en regelgeving van het arbeidsrecht. Hieronder de wijzigingen per 1...

15 jun

Column Advocatuur2023: Talentenjacht

Talentenjacht Onlangs schreef Yvonne een column voor Advocatuur 2023: Voor ons als klein kantoor is het aantrekken van de juiste collega’s enorm belangrijk. Niet...

01 mei

Deelname bedrijvenmiddag R.S.T.V. Passing Shot 6 april 2023

Op 6 april 2023 heeft Sørensen Advocaten deelgenomen aan een geweldig tennis- en netwerkevenement georganiseerd door de Rotterdamse studenten tennisvereniging R.S.T.V. Passing...

29 mrt

Nieuwsbrief maart 2023

Nieuwsbrief maart 2023 Goedemorgen, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Recente zaken Recent stonden wij drie werknemers bij...

16 mrt

De vele vormen van staken

De vele vormen van staken De stakingen vliegen ons om de oren. De afgelopen maand waren er veel stakingen bij het streekvervoer en...

28 dec

Nieuwsbrief december

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Op staande voet ontslagen vanwege aanraken borsten van collega De...

15 dec

Column Friends in Business: Werkgevertje pesten

Onlangs schreef Yvonne Sørensen een column voor Friends in Business over werkgevertje pesten Er is een nieuwe trend zichtbaar binnen het arbeidsrecht: werkgevertje pesten....

23 sep

Nieuwsbrief september

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Prinsjesdag 2022 Voor de relevante arbeidsrechtelijke plannen van het kabinet...

22 sep

Zieke werknemer heeft recht op een billijke vergoeding van EUR 55.000 vanwege inzet van een recherchebureau

De werknemer was sinds 7 april 2003 in dienst bij de werkgever als schilder. Vanwege toenemende schouderklachten verzocht de werknemer zijn werkgever...

22 sep

Geen WW-uitkering vanwege concurrentiebeding

De Centrale Raad van Beroep (hierna: CRvB) oordeelde recent dat een werknemer verwijtbaar werkloos was en geen recht had op een WW-uitkering,...