Ontslag van werknemers met een opzegverbod (nu en onder de WWZ)
De wet bepaalt dat een werkgever de arbeidsovereenkomst van een...
16
mrt
News, publications and our news letter
- Alles
- Column
- Nieuws
- Nieuwsbrieven
- Recente uitspraken
- Wetgevingsupdate
De gewijzigde ontslagbescherming van de payrollwerknemer
Per 1 januari 2015 is een paragraaf omtrent het ontslag...
De bedenktermijn van de werknemer onder de WWZ
Indien u als werkgever in onderling overleg van een van...
04
feb
Opzegtermijn nieuwe stijl (pas arbeidsovereenkomsten aan!)
Vanaf 1 juli mag de werkgever de proceduretijd (tijd tussen...
De bedenktermijn voor werknemers: Liever een einde met pijn dan pijn zonder eind
Vanaf 1 juli kan een werknemer die heeft ingestemd met...
Min-max-contract biedt werknemers minder bescherming
Het rechtsvermoeden omvang arbeid is volgens de Kantonrechter Zutphen niet...
30
nov
Ontslag ambtenaar wegens excessief internetgebruik voor privédoeleinden
De Centrale Raad van Beroep heeft op 28 augustus 2014...
22
aug
Controle van e-mail en internet op het werk, kan dat zomaar?
Een groot aantal mensen gebruikt e-mail en internet op het...
Wat kan je als werkgever doen om straks een lagere transitievergoeding te betalen?
Per 1 juli 2015 treden de bepalingen over ontslag en...
