Werkgever voldoet aan aanzegverplichting zoals opgenomen in de CAO voor de Groothandel in Levensmiddelen door bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een einddatum overeen te komen. Toepasselijkheid nieuw art. 7:668 (Wwz) leidt niet tot ander oordeel.
Vergelijkbare berichten
Nieuwsbrief januari
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Niet voldaan aan motiveringsplicht: concurrentiebeding in tijdelijke arbeidsovereenkomst ongeldig Op 23 oktober heeft de rechtbank Midden-Nederland uitspraak gedaan over de geldigheid van een concurrentie-, relatie- en nevenwerkzaamhedenbeding. Werkgever en werknemer zijn in de arbeidsovereenkomst verschillende bedingen overeengekomen, welke niet aan…
UBO-register eigenaren moeten zich registreren
UBO-register eigenaren moeten zich registreren Vanaf januari 2020 treedt het UBO-register in Nederland in werking. Ondernemingen zijn dan verplicht om hun (in)directe eigenaren te registreren. Het UBO-register komt voort uit Europese regelgeving. Wat is een UBO? UBO staat voor “ultimate beneficial owner”, de zogenaamde “uiteindelijke belanghebbende”. Dit is de persoon die de uiteindelijke eigenaar is…
Op non-actief stellen van werknemers in het kader van de ontslagprocedure: even opfrissen!
Onlangs deed de Rechtbank Zeeland-West-Brabant uitspraak over het op non-actiefstellen van een werknemer wegens verval van functie. De regels over het op non-actiefstellen van werknemers in het kader van een ontslagprocedure bij het UWV zijn duidelijk weergegeven in de overwegingen van de Rechtbank. Feiten Op 10 juli 2023 wordt werkneemster tijdens een wekelijkse online meeting…
Ziekmelden met terugwerkende kracht; hoe zat het ook al weer?
Eigen risicodragers opgelet! Dat de werknemer zich ziek kan melden bij het UWV is bij de meeste werkgevers wel bekend, maar de werknemer kan zich ook achteraf ziek melden bij het UWV. Het UWV is verplicht om een dergelijke ziekmelding te onderzoeken. Het indienen van een ziekmelding met terugwerkende kracht garandeert echter niet altijd dat…
Artikel Arbo Rendement
Onlangs schreef Martina Benard een artikel voor Arbo Rendement over de actuele discussie rondom de opbouw van vakantiedagen tijdens een slapend dienstverband. Verschillende rechtbanken hebben de afgelopen periode geoordeeld dat werknemers na twee jaar ziekte en het einde van de loondoorbetalingsverplichting geen vakantiedagen meer opbouwen, maar de rechtspraak is nog niet eenduidig. Daarnaast bespreekt Martina…
