Auteur: Karlijn Kapel

01 aug

Zieke leugenaar op staande voet ontslagen

Een betonreparateur heeft zich op 2 september 2016 ziekgemeld met klachten aan zijn rechterpols. Nadat de bedrijfsarts eind oktober 2016 oordeelde dat...

07 jul

Opkomen voor rechten geen reden voor ontslag

De werknemer werkt sinds 1 november 2015 voor Koekjes Royale als marketing medewerker/verkoper. Op de arbeidsovereenkomst is de CAO voor de Zoetwarenindustrie...

15 jun

Wet DBA tot 1 juli 2018 niet gehandhaafd

De staatssecretaris van Financiën, Eric Wiebes, heeft op 1 juni 2017 bericht dat de handhaving van de Wet DBA tot in ieder...

24 mei

Betasten collega’s geen reden voor ontslag op staande voet

Onlangs heeft de kantonrechter geoordeeld dat een werkgever niet twee keer dezelfde reden mag gebruiken voor het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst...

28 apr

Chips eten reden voor ontslag? Niet bij alleenstaande kostwinner

Recent heeft de kantonrechter in Maastricht zich gebogen over de vraag of het eten van chips uit een opengescheurde zak een geldige...

18 apr

Loonbeslag, de risico’s voor werkgevers en verhaal van kosten

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Werkgevers worden regelmatig geconfronteerd met een beslag op het loon van de werknemer. Helaas is...

07 apr

Verbod op dragen hoofddoek, geen discriminatie!?

Het Hof van Justitie van de Europese Unie (hierna: “het Hof”) heeft zich recent twee keer uitgelaten over de vraag of het...

02 mrt

Ambulanceverpleegkundige ontslagen na uitdelen viagra pillen

De werknemer heeft bijna zeven jaar als ambulanceverpleegkundige gewerkt voor haar werkgever en altijd goed gefunctioneerd. De werknemer heeft aan haar leidinggevende...

26 okt

Nieuwe maatstaf billijke vergoeding

Onlangs heeft de kantonrechter te Dordrecht aan een 63-jarige werknemer van een notariskantoor naast de transitievergoeding een additionele billijke vergoeding van EUR...

De gewijzigde ontslagbescherming van de payrollwerknemer

Per 1 januari 2015 is een paragraaf omtrent het ontslag van een payrollwerknemer aan het Ontslagbesluit toegevoegd. Deze nieuwe regels gelden voor...