Auteur: Yvonne Sørensen

04 feb

Opzegtermijn nieuwe stijl (pas arbeidsovereenkomsten aan!)

Vanaf 1 juli mag de werkgever de proceduretijd (tijd tussen ontvangst ontslagaanvraag door UWV en datum toestemming UWV) aftrekken van de opzegtermijn,...

De bedenktermijn voor werknemers: Liever een einde met pijn dan pijn zonder eind

Vanaf 1 juli kan een werknemer die heeft ingestemd met zijn ontslag daarop terugkomen. Binnen twee weken, met een simpel briefje aan...

Reorganiseren na 1 juli 2015

Met de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid verandert er vanaf 1 juli 2015 het nodige bij reorganisaties. - De werkgever kan...

Min-max-contract biedt werknemers minder bescherming

Het rechtsvermoeden omvang arbeid is volgens de Kantonrechter Zutphen niet van toepassing indien in arbeidsovereenkomst wordt bepaald dat de werknemer twintig tot...

30 nov

Ontslag ambtenaar wegens excessief internetgebruik voor privédoeleinden

De Centrale Raad van Beroep heeft op 28 augustus 2014 in een ambtenarenzaak geoordeeld dat er sprake was van zeer ernstig plichtsverzuim....

22 aug

Controle van e-mail en internet op het werk, kan dat zomaar?

Een groot aantal mensen gebruikt e-mail en internet op het werk. Werkgevers kunnen er belang bij hebben om dit gebruik te controleren....

Wat kan je als werkgever doen om straks een lagere transitievergoeding te betalen?

Per 1 juli 2015 treden de bepalingen over ontslag en de transitievergoeding van de Wet werk en zekerheid in werking. De wet...

Wat kan je doen als het UWV niet of te laat beslist?

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] Wat kan je doen als het UWV niet of te laat beslist? Ik maak vaak mee...

Werknemer weigert passende werkzaamheden, wel salaris betalen?

De wet bepaalt dat indien een arbeidsongeschikte werknemer weigert passende werkzaamheden te verrichten, het salaris van deze werknemer gestopt kan worden. Indien...

Geen passende arbeid, geen loon

Hoewel de discussies nooit waren beslecht ging men er tot voor kort in het algemeen van uit dat van een arbeidsongeschikte werknemer,...