Auteur: Yvonne Sørensen

25 nov

Nieuwsbrief november 2015

1. Leidster vergeet kind anderhalf uur in auto: wel ontslag, maar niet op staande voet 2. Ontslag op staande voet na weigering bloedtest 3....

Afschaffing VAR wederom uitgesteld

The term minimalism is also used to describe a trend in design and architecture where in the subject is reduced to its...

Billijke vergoeding = transitievergoeding x 2?

Zoals bekend is de kantonrechtersformule afgeschaft. Bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst door of vanwege de werkgever is de werkgever nu de...

Zwanger of niet zwanger, dat is de vraag

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Het zal je maar gebeuren: gaat je medewerkster met bevallingsverlof, neem je een invalster aan...

01 aug

Concurrentiebeding in tijdelijk contract blijft mogelijk

Iedereen kent ze, en waarschijnlijk gebruikt u ze ook in de arbeidsovereenkomsten met uw werknemers: concurrentiebedingen. Zo’n clausule waarin staat dat het...

Annotatie: aanzegclausule in arbeidsovereenkomst

Werkgever voldoet aan aanzegverplichting zoals opgenomen in de CAO voor de Groothandel in Levensmiddelen door bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst voor...

01 jun

Een (niet opgenomen) vakantiedag is meer waard dan u denkt

Werkgevers zijn verplicht om hun personeel in staat te stellen om de vakantiedagen waarop zij recht hebben, daadwerkelijk op te nemen. Op die...

29 apr

Geen recht op thuiswerken

De Eerste Kamer is akkoord gegaan met de Wet flexibel werken. Als de Ministerraad instemt met dit initiatiefvoorstel zal deze wet definitief...

Staken = sociaal grondrecht

De collectieve acties tegen Brink’s leiden niet tot onaanvaardbare maatschappelijke ontwrichting of een onaanvaardbaar veiligheidsrisico. De voorzieningenrechter oordeelde daarom terecht dat de...

26 mrt

Regelmatig stretchen voor het behoud van uw flexibiliteit

Werkgevers maken steeds vaker gebruik van tijdelijke contracten, nul-urencontracten en min-maxcontracten. U wordt als ondernemer immers geconfronteerd met een markt die flexibel...