Goedemorgen, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Advocaat-generaal: Slapende dienstverbanden moeten worden beëindigd Advocaat-generaal adviseert de Hoge Raad om te bepalen dat een werkgever verplicht is om op verzoek van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer de arbeidsovereenkomst te beëindigen en de transitievergoeding aan de werknemer te…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Onjuiste informatie in je CV is reden voor ontslag op staande voet Werknemer die heeft gelogen over zijn opleiding en werkervaring, terecht op staande voet ontslagen. Meer lezen: klik hier. Hoe zit het met het slapend dienstverband? Na de uitspraak…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen door Tweede Kamer De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet arbeidsmarkt in balans. Meer lezen: klik hier. Maximaal 2 uren per dag aan niet uitbetaald overwerk is redelijk Het hof oordeelde dat gemiddeld…
Goedemiddag, Met trots berichten wij u dat Claudia Janssen de overstap naar Sørensen Advocaten heeft gemaakt. Per 1 januari 2019 is Claudia als partner aan ons kantoor verbonden. Zij gaat een belangrijke rol spelen bij de verdere uitbouw van onze ondernemingsrechtelijke praktijk. Claudia is gespecialiseerd in (internationaal) contractenrecht, privaatrechtelijk (installatie)bouwrecht en commercial litigation. Zij heeft…
Goedemorgen, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het ondernemingsrecht. Werknemer onterecht ontslagen wegens WhatsAppbericht Een opruiend WhatsAppbericht is onvoldoende voor een ontslag op staande voet. Meer lezen: klik hier. Koerier die werkgever bedreigt via WhatsApp krijgt ontslag op staande voet Koerier terecht op staande voet ontslagen…
Goedemorgen, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Prinsjesdag: de belangrijkste plannen voor werkgevers Een overzicht van de arbeidsrechtelijke veranderingen naar aanleiding van de regeringsplannen zoals gepresenteerd op Prinsjesdag. Meer lezen: klik hier. Aansprakelijk voor het afgeven van een negatieve referentie? De ex-werkgever heeft niet onrechtmatig gehandeld door…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Mag een inlener uitzendkrachten rechtstreeks in dienst nemen? De uitlener moet na afloop van de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht aan de inlener in principe toestaan dat de uitzendkracht bij de inlener in dienst treedt. Maar hoe zit het als de…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Werkgevers gecompenseerd voor transitievergoeding Vanaf 2020 worden werkgevers gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen na een ontslag vanwege langdurige ziekte. Meer lezen: klik hier. Wie bepaalt de strategie binnen een bedrijf? Bestuur versus aandeelhouders De verhoudingen…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Terecht ontslag op staande voet na herhaald inzien Elektronisch Patiënten Dossier De werknemer (afdelingssecretaresse) kijkt meermaals in het EPD van één van haar collega’s. Omdat er geen behandelrelatie bestaat tussen de werknemer en haar collega, wordt de werknemer…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Tot 1 januari 2020 geen handhaving wet DBA De handhaving van de wet DBA is opgeschort tot 1 januari 2020. Nieuwe wet- en regelgeving rond ZZP’ers wordt beoogd op 1 januari 2020 in werking te treden. Meer lezen: klik hier….
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Geen ontslag ondanks pesten Het opbouwen van een goed ontslagdossier is zeer belangrijk. Aangezien het pesten door de werknemer niet kon worden aangetoond (ook niet door een getuigenverhoor), is het ontbindingsverzoek afgewezen. Meer lezen? Klik hier. Invordering rijbewijs na drankmisbruik:…
Goedemiddag, Graag brengen we u op de hoogte van de gewijzigde privacywetgeving. Nieuwe privacywet Op 25 mei 2018 treedt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking. Vanaf dat moment geldt in de hele Europese Unie dezelfde privacywetgeving. De AVG vervangt de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Meer lezen: klik hier. Rechten van betrokkenen Door de AVG…