Goed nieuws! Martina Benard komt per 15 augustus 2023 ons advocatenteam versterken als Junior Associate Employment. We zijn heel blij met haar komst. In 2022 heeft Martina cum laude haar master Arbeidsrecht en in 2023 de master Ondernemingsrecht afgerond, beiden aan de Erasmus Universiteit. Martina heeft naast haar studies veel werkervaring opgedaan in het arbeidsrecht…
Nieuwsbrief maart 2023 Goedemorgen, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Recente zaken Recent stonden wij drie werknemers bij die samen recht hadden op een bonus van bijna 1 miljoen euro. Meer lezen: klik hier. Doktersassistente op staande voet ontslagen omdat zij zich voordeed als haar werkgever De werknemer…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Op staande voet ontslagen vanwege aanraken borsten van collega De werknemer raakte bij het vertellen van een raadsel tweemaal de borsten van een collega aan. Het gedrag van de werknemer leidde tot een ontoelaatbare inbreuk op de lichamelijke en geestelijke…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Prinsjesdag 2022 Voor de relevante arbeidsrechtelijke plannen van het kabinet voor werkgevers en werknemers: klik hier. Zieke werknemer heeft recht op een billijke vergoeding van EUR 55.000 vanwege inzet van een recherchebureau De werkgever wordt veroordeeld tot betaling van EUR 30.000…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. ZZP-er heeft recht op loon tijdens opzegtermijn Recent stonden wij een ZZP-er bij die opeens zijn spullen moest inleveren. Namens de ZZP-er vorderden wij een vergoeding over de periode waarin hij door toedoen van de eindklant niet kon werken. De…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Trambestuurder mag na handgemeen niet worden ontslagen Na een handgemeen, waarbij is gekrabd en gebeten, is de trambestuurder op haar rug op de grond van de cabine beland. Nadat de reizigster de tram had verlaten, heeft de trambestuurder de tram…
Goedemiddag, Hierbij informeren we u over de wetswijziging die per 1 augustus 2022 van kracht is, concreet door de werkgever te nemen stappen en voorbeeldbepalingen die in nieuwe arbeidsovereenkomsten dienen te worden opgenomen. 1 augustus 2022: Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden Per 1 augustus 2022 geldt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Hieronder de belangrijkste wijzigingen…
Nieuwsbrief juni 2022 Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Corona als smoes voor een stiekeme vakantie: reden voor ontslag op staande voet? Werknemer op staande voet ontslagen na ski-filmpje op social media. De werknemer had een WhatsApp-bericht aan de werkgever gestuurd: “ik ben positief getest, woensdag…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Wijzigingen arbeidsrecht per augustus 2022 Per augustus 2022 wordt een aantal arbeidsrechtelijke wetswijzigingen van kracht. Meer lezen: klik hier. Stelen tompouces geen reden voor ontslag op staande voet, billijke vergoeding De werkgever (supermarkt Deka) heeft een werknemer op staande voet…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Professionele danser die zelftest weigert terecht geschorst De danser draagt het financiële risico van zijn weigering om zelftests te doen en de uitslag met de werkgever te delen. De danser is terecht geschorst en heeft geen recht op loon. Meer…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Werknemer ontslagen wegens weigering dragen mondkapje De werknemer die stelselmatig weigerde om een mondkapje te dragen tijdens zijn werkzaamheden, handelde (ernstig) verwijtbaar. Meer lezen: klik hier. Loon in bitcoins. Mag dat? Vraag is of een werkgever zijn werknemer mag uitbetalen…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Wat behoort tot het vakantieloon? Heeft een werknemer recht op uitbetaling van overuren, verblijfskostenvergoeding en bonus tijdens zijn/haar vakantie? Meer lezen: klik hier. Ontslag op staande voet te zwaar middel voor dronken werknemer Dronken werknemer mocht niet op staande voet…