Nieuws, publicaties en onze nieuwsbrief

13 mrt

Nieuwsbrief maart 2020

Goedemorgen, Graag brengen wij u op de hoogte van de rechten en plichten van werkgevers met betrekking tot het coronavirus. Heeft u recht op werktijdverkorting...

05 feb

Eindrapport Commissie Regulering van Werk

De Commissie Borstlap komt in het eindrapport met 47 adviezen om de arbeidsmarkt te hervormen. De Commissie heeft in opdracht van het...

31 jan

Meldplicht bij detachering van werknemers naar Nederland

De Europese Detacheringsrichtlijn en Handhavingsrichtlijn zijn in 2016 geïmplementeerd in: de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU). De WagwEU verplicht...

30 jan

Het toestaan van afname van alcohol- en drugstesten op de werkvloer

De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Tamara van Ark, heeft in een brief aan de Voorzitter van de Tweede Kamer uiteengezet...

29 jan

Schakel bij ziekte van een werknemer binnen zeven dagen de bedrijfsarts in

Op 21 november 2019 heeft de rechtbank Rotterdam geoordeeld dat inschakeling van de bedrijfsarts binnen zeven dagen na de eerste ziektedag moet...

22 jan

Nieuwsbrief

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Korte bevestiging per WhatsApp is voldoende voor verlenging dienstverband Een...

16 jan

Gewijzigd Kennisdocument Premiedifferentiatie WW

Het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW op de website van de Rijksoverheid is geüpdatet. In het Kennisdocument is de brief van minister Koolmees van...

16 jan

Werkgever veroorzaakt verstoorde arbeidsverhouding

Op 20 december 2019 heeft de Rechtbank Den Haag een billijke vergoeding van EUR 125.000,- toegekend aan een werkneemster vanwege ernstig verwijtbaar...

15 jan

Maximale transitievergoeding verhoogd

De transitievergoeding als genoemd in artikel 7:673 BW is aan een maximum gebonden. Dit maximum kan ieder jaar worden verhoogd. Per 1...

08 jan

Nieuwe ontslaggrond namelijk de cumulatiegrond

Sinds 1 januari 2020 geldt een nieuwe ontslaggrond, namelijk de cumulatiegrond. Ontslaggronden Een werkgever kan een werknemer alleen ontslaan als daar een redelijke grond...