Nieuws, publicaties en onze nieuwsbrief

26 sep

Aansprakelijk voor het afgeven van een negatieve referentie?

Recent heeft het hof geoordeeld over de vraag of een voormalig werkgever aansprakelijk kan worden gesteld voor het verstrekken van negatieve informatie...

07 sep

Bedrijfsauto verworven recht?

Recent oordeelde de voorzieningenrechter te Utrecht over de vraag of het gebruik van de bedrijfsauto, tankpas en telefoon door tijdsverloop een verworven...

03 sep

Ontslag op staande voet twee dagen voor de einddatum niet rechtsgeldig

De werknemer (Finance en Operational manager) met een salaris van EUR 6.000,-- bruto per maand had een arbeidsovereenkomst voor de duur van een...

29 aug

Nieuwsbrief augustus 2018

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Mag een inlener uitzendkrachten rechtstreeks in dienst nemen? De uitlener...

21 aug

Bijklussen in de baas zijn tijd

Geen reden voor beëindigen Eind vorig jaar oordeelde de Rechtbank Noord-Nederland in een zaak over nevenwerkzaamheden. Gebleken was dat een werknemer al twee...

15 aug

Mag een inlener uitzendkrachten rechtstreeks in dienst nemen?

Recent oordeelde het hof over de vraag of een inlener onrechtmatig handelt jegens de uitlener door twee uitzendkrachten rechtstreeks in dienst te...

09 aug

Schorsing non-concurrentiebeding

Recent oordeelde de kantonrechter in Rotterdam dat een monteur die in zijn arbeidsovereenkomst een non-concurrentiebeding had, niet aan dit beding werd gehouden....

02 aug

Opzegging arbeidsovereenkomst, voorafgaand aan de ingangsdatum daarvan

Recent oordeelde de kantonrechter over de vraag of een werknemer de arbeidsovereenkomst mag opzeggen nog voordat de arbeidsovereenkomst is ingegaan. Hierbij is...

02 aug

Deliveroo-bezorger geen werknemer, maar zelfstandige

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text css=""] Deliveroo-bezorger geen werknemer Recent oordeelde de kantonrechter over de vraag of bezorgers van Deliveroo, die...

20 jul

Toch geen loon na een ontslag op staande voet

Bij een ontslag op staande voet staat voor de werknemer veel op het spel. Hij verliest per direct zijn baan en daarmee...