Arbeidsovereenkomst Tag

14 nov

Regels rond payrolling veranderen

Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veranderen per 1 januari 2020 de regels over payrolling. Hierbij staat de...

08 nov

Werkgever moet slapend dienstverband beëindigen

De kantonrechter in Roermond heeft op 10 april 2019 vier prejudiciële vragen aan de Hoge Raad gesteld over slapende dienstverbanden. De Hoge...

01 nov

Transitievergoeding: Wat gaat er veranderen?

Per 1 januari 2020 wijzigt er ter gelegenheid van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veel in het arbeidsrecht, ook met betrekking...

09 okt

Ryanair dient werknemers Eindhoven te vergoeden

Op 2 oktober 2019 heeft de rechtbank Oost-Brabant geoordeeld dat de arbeidsovereenkomsten van één piloot en zes leden van het cabinepersoneel van...

02 okt

Nieuwsbrief oktober 2019

Goedemorgen, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Advocaat-generaal: Slapende dienstverbanden moeten worden beëindigd Advocaat-generaal adviseert...

25 sep

Slapend dienstverband

Slapende dienstverbanden moeten worden beëindigd. Een ‘slapend dienstverband’ is een dienstverband waarbij de werkgever een langdurig arbeidsongeschikte werknemer zonder betaling van loon...

24 sep

Terecht op staande voet ontslagen wegens verzwijgen nieuwe baan

Terecht op staande voet ontslagen wegens verzwijgen nieuwe baan Het Hof Arnhem-Leeuwarden heeft geoordeeld dat een werkgever zijn werknemer terecht op staande voet...

22 aug

Ontwikkelingen slapende dienstverbanden

Op 1 mei 2019 schreven we over slapende dienstverbanden. Graag informeren we u over de recente ontwikkelingen. Rechtbank Overijssel 11 april 2019 De Kantonrechter...

21 mei

Billijke vergoeding 1 miljoen

Billijke vergoeding 1 miljoen Talpa heeft recent veel geld bespaard door niet als goed werkgeefster te handelen. Het mediabedrijf had sinds 2011 een...

09 mei

Nieuwsbrief mei 2019

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Onjuiste informatie in je CV is reden voor ontslag...