Aanbieden beeindigingsovereenkomst leidt tot billijke vergoeding
De werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door de werknemer tijdens ziekte een beëindigingsovereenkomst aan te bieden. De werknemer heeft recht op een...
01
dec
Billijke vergoeding Tag
- Alles
- Column
- Nieuws
- Nieuwsbrieven
- Recente uitspraken
- Wetgevingsupdate
25
mei
Nieuwsbrief
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Oproepkracht heeft recht op loon vanwege het niet aanbieden...
21
mei
EUR 350.000 billijke vergoeding vanwege vrouwonvriendelijke werkomgeving
De rechter oordeelde in maart dat een werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld doordat hij onvoldoende heeft ondernomen tegen een onveilige en vrouwonvriendelijke...
14
mei
Talpa is geen billijke vergoeding verschuldigd
De werknemer was sinds 1 februari 2011 in dienst van Talpa. Vanaf 1 januari 2016 had de werknemer de functie van Creative...
15
feb
Nieuwsbrief
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Een billijke vergoeding van een tonDe werkgever heeft de...
10
feb
Een billijke vergoeding van een ton
Het Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelde in januari dat de verzochte billijke vergoeding van een ton passend is, aangezien de verstoorde arbeidsverhouding in overwegende...
22
jan
Nieuwsbrief
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Korte bevestiging per WhatsApp is voldoende voor verlenging dienstverband Een...
16
jan
Werkgever veroorzaakt verstoorde arbeidsverhouding
Op 20 december 2019 heeft de Rechtbank Den Haag een billijke vergoeding van EUR 125.000,- toegekend aan een werkneemster vanwege ernstig verwijtbaar...
19
dec
Een billijke vergoeding vanwege onterecht gegeven ontslag op staande voet
Op 14 november 2019 heeft het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch aan een werknemer een billijke vergoeding toegekend van EUR 175.000,-- vanwege een onterecht ontslag...
18
dec
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding
Op 6 november 2019 heeft de Rechtbank Overijssel de arbeidsovereenkomst van de werkneemster ontbonden wegens een verstoorde verhouding. De reden hiervoor was...
