Ontslag op staande voet te zwaar middel voor dronken werknemer
Het Hof Amsterdam oordeelt dat het onder invloed op werk verschijnen door een vulploegmedewerker geen dringende redenen voor ontslag oplevert. De werknemer...
08
okt
Ontslag op staande voet Tag
- Alles
- Column
- Nieuws
- Nieuwsbrieven
- Recente uitspraken
- Wetgevingsupdate
13
jul
Ontslag wegens seksuele relatie met (ex-) patiënte
Ontslag wegens seksuele relatie met (ex-) patiënte De werknemer was verpleegkundige bij Antes Zorg B.V. (hierna: Antes). Op de arbeidsovereenkomst is de beroepscode...
13
jul
Inhoud ontslagbrief doorslaggevend voor rechtsgeldig ontslag
De werkgever mag de werknemer op staande voet ontslaan als hij hier een dringende reden voor heeft. In artikel 7:677 lid 1...
14
jun
Ten onrechte ontslagen wegens ‘stelen’ colaflesjes
De kantonrechter was het niet eens met het ontslag op staande voet van een caissière van Albert Heijn, nadat ze hier 6...
19
feb
Ontslagen senior medewerker wegens drinken van een pakje sap
De kantonrechter oordeelde in januari dat een werknemer die een pakje sap van de werkgever dronk ten onrechte op staande voet is...
09
jul
Werknemer op staande voet ontslagen wegens nevenwerkzaamheden
De rechtbank Den Haag oordeelde op 4 juni 2020 dat een werknemer terecht op staande voet was ontslagen wegens het verrichten van...
19
dec
Een billijke vergoeding vanwege onterecht gegeven ontslag op staande voet
Op 14 november 2019 heeft het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch aan een werknemer een billijke vergoeding toegekend van EUR 175.000,-- vanwege een onterecht ontslag...
24
sep
Terecht op staande voet ontslagen wegens verzwijgen nieuwe baan
Terecht op staande voet ontslagen wegens verzwijgen nieuwe baan Het Hof Arnhem-Leeuwarden heeft geoordeeld dat een werkgever zijn werknemer terecht op staande voet...
08
mei
WhatsApp op de werkvloer
WhatsApp is niet meer weg te denken, ook niet binnen een arbeidsrelatie. Zo kreeg in een recente zaak een werknemer ontslag op...
03
mei
Ontslag op staande voet en toch een transitievergoeding
Ontslag op staande voet is de zwaarste vorm van ontslag die we kennen. De werkgever moet een dringende reden hebben voor ontslag...
