Ontslag op staande voet Tag

30 dec

Nieuwsbrief

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Professionele danser die zelftest weigert terecht geschorst De danser draagt...

28 dec

Werknemer terecht op staande voet ontslagen wegens aanbieden lijntje poedersuiker

De werknemer, 59 jaar oud, was sinds 19 juli 2011 in dienst bij Stichting ViVa! Zorggroep (“Viva!”). De werknemer was medewerker wonen...

08 okt

Ontslag op staande voet te zwaar middel voor dronken werknemer

Het Hof Amsterdam oordeelt dat het onder invloed op werk verschijnen door een vulploegmedewerker geen dringende redenen voor ontslag oplevert. De werknemer...

13 jul

Ontslag wegens seksuele relatie met (ex-) patiënte

Ontslag wegens seksuele relatie met (ex-) patiënte De werknemer was verpleegkundige bij Antes Zorg B.V. (hierna: Antes). Op de arbeidsovereenkomst is de beroepscode...

13 jul

Inhoud ontslagbrief doorslaggevend voor rechtsgeldig ontslag

De werkgever mag de werknemer op staande voet ontslaan als hij hier een dringende reden voor heeft. In artikel 7:677 lid 1...

14 jun

Ten onrechte ontslagen wegens ‘stelen’ colaflesjes

De kantonrechter was het niet eens met het ontslag op staande voet van een caissière van Albert Heijn, nadat ze hier 6...

19 feb

Ontslagen senior medewerker wegens drinken van een pakje sap

De kantonrechter oordeelde in januari dat een werknemer die een pakje sap van de werkgever dronk ten onrechte op staande voet is...

09 jul

Werknemer op staande voet ontslagen wegens nevenwerkzaamheden

De rechtbank Den Haag oordeelde op 4 juni 2020 dat een werknemer terecht op staande voet was ontslagen wegens het verrichten van...

19 dec

Een billijke vergoeding vanwege onterecht gegeven ontslag op staande voet

Op 14 november 2019 heeft het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch aan een werknemer een billijke vergoeding toegekend van EUR 175.000,-- vanwege een onterecht ontslag...

24 sep

Terecht op staande voet ontslagen wegens verzwijgen nieuwe baan

Terecht op staande voet ontslagen wegens verzwijgen nieuwe baan Het Hof Arnhem-Leeuwarden heeft geoordeeld dat een werkgever zijn werknemer terecht op staande voet...