Gisteren presenteerde de Koning het regeringsbeleid voor het komende jaar. Het demissionaire kabinet deed voorstellen voor nieuwe arbeidsrechtelijke maatregelen. In dit artikel...
Werknemer beroept zich op het opzegverbod tijdens ziekte en vordert een billijke vergoeding. Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt echter dat de verstoring van...
Werknemer neemt heimelijk het gesprek over de toezegging op. Een werkgever die zijn woord breekt én een werknemer die het vertrouwen schaadt...
Hoge Raad 20 september 2024, ECLI:NL:HR:2024:1278 In deze uitspraak heeft de Hoge Raad duidelijkheid verschaft over de toepassing van de klachtplicht bij achterstallig...
From reintegration to legal practice In the event of an employee's long-term illness, employer and employee may disagree about the progress of reintegration....
Van re-integratie tot rechtspraktijk Bij langdurige ziekte van een werknemer kunnen werkgever en werknemer het oneens zijn over de voortgang van de re-integratie....
Midden-Nederland District Court May 23, 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:2519 Employee receives over €17,000 after three days of labor An employment contract of only a few weeks...
Rechtbank Midden-Nederland 23 mei 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:2519 Werknemer ontvangt ruim € 17.000 na drie dagen arbeid Een arbeidsovereenkomst van slechts enkele weken kwam een werkgever...
Ontslag op staande voet wegens frauduleuze rouwmelding Rechtbank Noord-Holland 17 april 2025, ECLI:NL:RBNHO:2025:4508 In een recente uitspraak heeft de rechtbank geoordeeld dat een werknemer...
Via het platform Helpling konden schoonmakers worden ingehuurd door huishoudens. Transacties verliepen via het platform, dat bij iedere schoonmaakopdracht een commissie ontving....