Auteur: Yvonne Sørensen

29 sep

Prinsjesdag in het arbeidsrecht

Vorige week was het Prinsjesdag met relevante plannen voor werkgevers en werknemers: Het verkleinen van verschillen tussen vaste en flexibele arbeid. Scholing...

29 sep

Wat behoort tot het vakantieloon?

In deze zaak was de vraag aan de orde wat er precies behoort tot het loon dat een werkgever aan zijn werknemer...

19 aug

Werknemer moet één maandloon schadevergoeding betalen

De kantonrechter oordeelt dat de weigering van de werkgever om verlof op te mogen nemen en het als gevolg daarvan verliezen van...

18 aug

NOW-4 zesde tranche

Het is vanaf 26 juli 2021 tot en met 30 september 2021 mogelijk om voor de zesde keer een tegemoetkoming NOW aan...

29 jul

Nieuwsbrief

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Op vakantie naar het buitenland? Wel of geen recht op...

13 jul

Ontslag wegens seksuele relatie met (ex-) patiënte

Ontslag wegens seksuele relatie met (ex-) patiënte De werknemer was verpleegkundige bij Antes Zorg B.V. (hierna: Antes). Op de arbeidsovereenkomst is de beroepscode...

13 jul

Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

In veel arbeidsovereenkomsten staat een concurrentiebeding opgenomen, maar dit is niet altijd geldig. Voor een geldig concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde...

13 jul

Inhoud ontslagbrief doorslaggevend voor rechtsgeldig ontslag

De werkgever mag de werknemer op staande voet ontslaan als hij hier een dringende reden voor heeft. In artikel 7:677 lid 1...

29 jun

Verlof is in Nederland strak geregeld

Verlof is in Nederland strak geregeld, afwijken kan met instemming van de werknemer Onlangs schreef Yvonne Sørensen een column voor Friends in Business:...

18 jun

Werkgever aansprakelijk na val van rodeostier?

Tijdens een bedrijfsuitje is de werkneemster van een rodeostier gevallen. Zij heeft hierbij letsel opgelopen aan haar arm en schouder. Zij beroept...