Gisteren presenteerde de Koning het regeringsbeleid voor het komende jaar. Het demissionaire kabinet deed voorstellen voor nieuwe arbeidsrechtelijke maatregelen. In dit artikel...
Werknemer beroept zich op het opzegverbod tijdens ziekte en vordert een billijke vergoeding. Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt echter dat de verstoring van...
Werkgevers krijgen steeds vaker te maken met vertraging bij het UWV, vooral bij de beoordeling van WIA-aanvragen en re-integratieverslagen. Die achterstanden kunnen...
Feiten Werknemer is sinds april 2000 in dienst bij Werkgever. Al langere tijd kampte Werknemer met samenwerkingsproblemen met een collega, die zich volgens...
In de praktijk wordt in veel cao’s onderscheid gemaakt tussen ‘meerwerk’ en ‘overwerk’. Het Europese Hof van Justitie (hierna: het Hof) heeft...
Werknemer neemt heimelijk het gesprek over de toezegging op. Een werkgever die zijn woord breekt én een werknemer die het vertrouwen schaadt...
Hoge Raad 20 september 2024, ECLI:NL:HR:2024:1278 In deze uitspraak heeft de Hoge Raad duidelijkheid verschaft over de toepassing van de klachtplicht bij achterstallig...
Van re-integratie tot rechtspraktijk Bij langdurige ziekte van een werknemer kunnen werkgever en werknemer het oneens zijn over de voortgang van de re-integratie....
Rechtbank Midden-Nederland 23 mei 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:2519 Werknemer ontvangt ruim € 17.000 na drie dagen arbeid Een arbeidsovereenkomst van slechts enkele weken kwam een werkgever...
Ontslag op staande voet wegens frauduleuze rouwmelding Rechtbank Noord-Holland 17 april 2025, ECLI:NL:RBNHO:2025:4508 In een recente uitspraak heeft de rechtbank geoordeeld dat een werknemer...
