News, publications and our news letter

12 apr

Ziekmelden met terugwerkende kracht; hoe zat het ook al weer?

Eigen risicodragers opgelet! Dat de werknemer zich ziek kan melden bij...

26 mrt

Parental leave Paid or unpaid?

Employees with a child under age 8 are entitled to...

26 mrt

Ouderschapsverlof Betaald of onbetaald?

Werknemers met een kind jonger dan 8 jaar hebben recht...

25 mrt

Nieuwsbrief maart 2024

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente...

14 mrt

De Richtlijn voor Platformarbeid: eindelijk overeenstemming over een definitief akkoord

Afgelopen maandag 11 maart 2024 hebben de EU-ministers van Werkgelegenheid...

14 mrt

De Ramadan in het arbeidsrecht

De komende maand staat voor veel mensen in het teken...

13 mrt

Verplichte CO2-registratie voor werkgevers

Vanaf juli 2024 geldt voor bepaalde werkgevers de rapportageverplichting werkgebonden...

05 mrt

Het concurrentiebeding op de politieke schop

Veel arbeidscontracten bevatten (standaard) een concurrentiebeding. Een rechtsgeldig overeengekomen concurrentiebeding...

28 feb

Wijzigingen arbeidsrecht 2024

Een nieuw jaar betekent ook nieuwe wetswijzigingen. Ook in 2024...

08 dec

De Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie en de mitigatie van het risico op misbruik

De Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie en de mitigatie van het...