08
mei
News, publications and our news letter
- Alles
- Column
- Nieuws
- Nieuwsbrieven
- Recente uitspraken
- Wetgevingsupdate
03
mei
Ontslag op staande voet en toch een transitievergoeding
Ontslag op staande voet is de zwaarste vorm van ontslag...
01
mei
Hoe zit het met het slapend dienstverband?
Eerder schreven we over de uitspraak van het Scheidsgerecht voor...
19
apr
Onjuiste informatie in je CV is reden voor ontslag op staande voet
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text css=""] Onjuiste informatie...
27
mrt
Ontbindende voorwaarde koppelen aan de duur van een dienstverleningsovereenkomst is niet toegestaan
Het opnemen van een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst: het...
22
mrt
13
mrt
Maximaal 2 uren per dag aan niet uitbetaald overwerk is redelijk
Het is al langer geleden beslist, maar toch bereiken ons...
28
feb
Op staande voet ontslagen wegens het filmen van schaars geklede tiener
In deze zaak ging het om een ontstoppingsmonteur die (mogelijk)...
20
feb
Herplaatsing met 30 minuten extra reistijd onder werktijd is redelijk
Is het redelijk om van een werknemer te verwachten dat...
07
feb
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen door Tweede Kamer
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen door Tweede Kamer Op 5...
