Voldoet uw contract aan de Arbowet?
Eerder hebben we u bericht over de wijzigingen van de Arbowet. Werkgevers hebben tot 1 juli 2018 de tijd om hun contract...
21
jun
Karlijn Kapel Tag
- Alles
- Column
- Nieuws
- Nieuwsbrieven
- Recente uitspraken
- Wetgevingsupdate
08
feb
Annotatie: vordering uitbetaling vakantiedagen
Inzake vervallen vakantiedagen: op de werkgever rust niet de verplichting de werknemer met vakantie te sturen; het opnemen van vakantie is de...
07
feb
Niet voldaan aan aanzegverplichting, toch geen vergoeding verschuldigd
Op grond van artikel 7:668 moet een werkgever uiterlijk een maand voordat een contract voor bepaalde tijd eindigt, schriftelijk aan de werknemer...
22
dec
Manager ontslagen vanwege kritiek op directeur
De werknemer was als financieel manager in dienst van de werkgever. De financieel manager was lid van het Management Team (MT). De...
20
dec
Let op! Per 1 januari 2018 wijzigt de Wet minimumloon
De Wet Minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) wijzigt. Met ingang van 1 juli 2017 is de leeftijd waarop een werknemer recht heeft op...
14
dec
Nieuwe privacywet – Wijzigingen voor organisaties
Op 25 mei 2018 treedt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking. Door de AVG krijgen organisaties meer verplichtingen bij de verwerking van persoonsgegevens....
14
dec
Nieuwe privacywet – Boetes
Op 25 mei 2018 treedt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking. De Autoriteit Persoonsgegevens kan bij overtreding van de AVG een boete...
14
dec
Nieuwe privacywet – Rechten van betrokkenen
Op 25 mei 2018 treedt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking. Door de AVG krijgen betrokkenen (personen van wie persoonsgegevens worden verwerkt)...
27
okt
Maximale transitievergoeding verhoogd
Op dit moment bedraagt de transitievergoeding maximaal EUR 77.000 bruto of een bruto jaarsalaris indien dat meer bedraagt. Per 1 januari 2018...
25
okt
Hoog ziekteverzuim geen reden voor ontslag
De werkgever (Aldi te Best) heeft een verzoek ingediend om de arbeidsovereenkomst van een frequent zieke werknemer te ontbinden. De betreffende werknemer,...
