Hieronder een overzicht van de arbeidsrechtelijke wijzigingen per augustus 2022. Betaald ouderschapsverlof Op dit moment bestaat in Nederland geen wettelijk recht op betaald ouderschapsverlof....
De werkgever (supermarkt Deka) heeft een werknemer op staande voet ontslagen wegens het meenemen van een beschadigde doos tompouces. De kantonrechter oordeelde...
The employee was wrongly dismissed with immediate effect for failing to comply with control regulations during illness. The employee was on leave...
De werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens het niet naleven van controlevoorschriften tijdens ziekte. De werknemer had op dat...
Maximum transition payment increased The transition payment is subject to a maximum (Article 7:673 of the Dutch Civil Code). This maximum can be...
Maximale transitievergoeding verhoogd De transitievergoeding is aan een maximum gebonden (artikel 7:673 BW). Dit maximum kan ieder jaar worden verhoogd. Per 1 januari...
An employee who joined McDonald's in February 2019 will become ill in March 2020. On 2 July 2020, the company doctor ruled...
Een werknemer die in februari 2019 in dienst is getreden bij McDonald’s, wordt in maart 2020 ziek. Op 2 juli 2020 heeft...
Good afternoon We would like to inform you about recent developments in employment law. Professional dancer who refuses self-test rightly suspended The dancer bears the...
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Professionele danser die zelftest weigert terecht geschorst De danser draagt...
