Nieuws, publicaties en onze nieuwsbrief

29 sep

De waarde van een vakantiedag

Een vakantiedag is meer waard dan de meeste mensen denken. Een werkgever is verplicht een werknemer minimaal de wettelijke vakantiedagen (twintig per...

19 sep

Vakantiedagen als ziektedagen

Het gebeurt regelmatig dat een werknemer ziek wordt tijdens de vakantie. Vraag is, of de werknemer in dat geval nog steeds vakantiedagen...

11 sep

Wanneer vervallen vakantiedagen?

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] Wanneer vervallen vakantiedagen? Iedere werknemer bouwt in beginsel vakantiedagen op, tenzij de werknemer en de werkgever...

04 sep

Concurrentie- en relatiebeding is aanmerkelijk zwaarder gaan drukken na promotie

Het Hof ’s-Hertogenbosch heeft eind juli geoordeeld dat een overeengekomen concurrentie- en relatiebeding haar rechtsgeldigheid had verloren ten gevolge van een ingrijpende...

30 aug

Indirecte discriminatie van sollicitant op grond van leeftijd

Essent N.V. heeft een sollicitant gediscrimineerd door in de afwijzing voor de functie Senior Auditor haar voorkeur uit te spreken voor een...

22 aug

Werkstress voorkomen

Te hoge werkdruk en ongewenst gedrag kunnen leiden tot stress en ziekteverzuim. De Inspectie SZW heeft onlangs op haar website een zelfinspectietool...

09 aug

Nieuwsbrief Augustus 2017

Geachte relatie, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het ondernemingsrecht. Zieke leugenaar op staande...

01 aug

Zieke leugenaar op staande voet ontslagen

Een betonreparateur heeft zich op 2 september 2016 ziekgemeld met klachten aan zijn rechterpols. Nadat de bedrijfsarts eind oktober 2016 oordeelde dat...

29 jul

Bankmedewerker wordt op staande voet ontslagen wegens het doormailen van vertrouwelijke informatie

Een bankmedewerker met een geheimhoudingsbeding, tekende bij indiensttreding ook de “Gedragsregels Informatiebeveiliging”. Hierin stond onder meer wanneer sprake was van vertrouwelijke informatie....

07 jul

Opkomen voor rechten geen reden voor ontslag

De werknemer werkt sinds 1 november 2015 voor Koekjes Royale als marketing medewerker/verkoper. Op de arbeidsovereenkomst is de CAO voor de Zoetwarenindustrie...