Nieuws, publicaties en onze nieuwsbrief

16 jan

Gewijzigd Kennisdocument Premiedifferentiatie WW

Het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW op de website van de Rijksoverheid is geüpdatet. In het Kennisdocument is de brief van minister Koolmees van...

16 jan

Werkgever veroorzaakt verstoorde arbeidsverhouding

Op 20 december 2019 heeft de Rechtbank Den Haag een billijke vergoeding van EUR 125.000,- toegekend aan een werkneemster vanwege ernstig verwijtbaar...

15 jan

Maximale transitievergoeding verhoogd

De transitievergoeding als genoemd in artikel 7:673 BW is aan een maximum gebonden. Dit maximum kan ieder jaar worden verhoogd. Per 1...

08 jan

Nieuwe ontslaggrond namelijk de cumulatiegrond

Sinds 1 januari 2020 geldt een nieuwe ontslaggrond, namelijk de cumulatiegrond. Ontslaggronden Een werkgever kan een werknemer alleen ontslaan als daar een redelijke grond...

08 jan

Nieuwsbrief januari 2020

Goedemiddag, Hierbij de (WAB)wijzigingen per 1 januari 2020. Beëindig slapende dienstverbanden van 50-plussers die langer dan 10 jaar in dienst zijn vóór 1 januari...

19 dec

Schriftelijke arbeidsovereenkomst vereist voor lage WW-premie

Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Eén van de maatregelen is differentiatie van de WW-premie....

19 dec

Een (anti-)ronselbeding valt onder de werking van artikel 7:653 BW: motivering vereist!

Op 19 november 2019 heeft hof’s-Hertogenbosch geoordeeld dat het (anti-)ronselbeding valt onder de werking van artikel 7:653 BW. Het (anti-)ronselbeding houdt in dat...

19 dec

Een billijke vergoeding vanwege onterecht gegeven ontslag op staande voet

Op 14 november 2019 heeft het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch aan een werknemer een billijke vergoeding toegekend van EUR 175.000,-- vanwege een onterecht ontslag...

18 dec

Beëindig slapende dienstverbanden van 50-plussers die langer dan 10 jaar in dienst zijn vóór 1 januari 2020

Minister Koolmees heeft in zijn brief aan de Tweede Kamer van 13 december 2019 meer duidelijkheid gegeven over de compensatieregeling transitievergoeding bij...

18 dec

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding

Op 6 november 2019 heeft de Rechtbank Overijssel de arbeidsovereenkomst van de werkneemster ontbonden wegens een verstoorde verhouding. De reden hiervoor was...