In een recente zaak heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden zich uitgelaten over een ontslag gedurende de proeftijd. De werknemer en de werkgever waren een arbeidsovereenkomst aangegaan voor de duur van twaalf maanden, met ingangsdatum 1 juli 2014 en met een proeftijd van een maand. De werknemer had bij de werkgever aangegeven eerder te kunnen beginnen dan…
Sørensen Advocaten is oplossingsgericht en staat voor een praktische en daadkrachtige aanpak. In september 2016 versterkte Sørensen Advocaten zich met partner Harry Voermans. Harry houdt zich vooralsnog als enige man, staande tussen zijn vrouwelijke collega’s. ‘De aanwezigheid van Harry zorgt voor een andere dynamiek.’ Enige man ‘Vóór de komst van Harry werkten hier allemaal vrouwen….
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Geen ontslag ondanks pesten Het opbouwen van een goed ontslagdossier is zeer belangrijk. Aangezien het pesten door de werknemer niet kon worden aangetoond (ook niet door een getuigenverhoor), is het ontbindingsverzoek afgewezen. Meer lezen? Klik hier. Invordering rijbewijs na drankmisbruik:…
Opdrachtnemer werkt vanaf 2010 op basis van een opdrachtovereenkomst voor Transvision in diverse functies. In de opdrachtovereenkomst stond steeds een geheimhoudingsbeding opgenomen. De opdrachtovereenkomst is inmiddels geëindigd. Transvision wilde de opdrachtnemer een nieuwe overeenkomst aanbieden, maar gedurende dit overleg liet opdrachtnemer weten dat hij per 1 juli 2017 managing director bij CTS zou worden. Per…
De werknemer was als financieel manager in dienst van de werkgever. De financieel manager was lid van het Management Team (MT). De werknemers waren niet blij met de directeur en hebben een kritische brief over de directeur geschreven. Hierin staat onder andere dat het gedrag van de directeur heeft geleid tot een angstcultuur en dat…
De Wet Minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) wijzigt. Met ingang van 1 juli 2017 is de leeftijd waarop een werknemer recht heeft op het volledige wettelijk minimumloon verlaagd van 23 naar 22 jaar en is het minimumjeugdloon voor werknemers van 18 t/m 21 jaar verhoogd. Per 1 januari 2018 wijzigt de WML met betrekking tot de…
Op 7 december 2017 deed het Hof Den Bosch uitspraak over de vraag welke drie kalenderjaren moeten worden genomen voor de berekening van de gemiddelde bonus die meetelt voor de berekening van de transitievergoeding. Valt het jaar waarin de arbeidsovereenkomst eindigt daaronder? Het hof beantwoordt die vraag met “nee”. De drie kalenderjaren waarover het gemiddelde…
Goedemiddag, Graag brengen we u op de hoogte van de gewijzigde privacywetgeving. Nieuwe privacywet Op 25 mei 2018 treedt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking. Vanaf dat moment geldt in de hele Europese Unie dezelfde privacywetgeving. De AVG vervangt de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Meer lezen: klik hier. Rechten van betrokkenen Door de AVG…
Op 25 mei 2018 treedt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking. Door de AVG krijgen organisaties meer verplichtingen bij de verwerking van persoonsgegevens. De AVG legt meer nadruk op de verantwoordelijkheid van organisaties om aan te tonen dat zij zich aan de wet houden, de zogenaamde verantwoordingsplicht. Dit betekent dat organisaties moeten kunnen aantonen dat zij de…
Op 25 mei 2018 treedt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking. Door de AVG wijzigen de bewaartermijnen niet. Het uitgangspunt blijft dat persoonsgegevens niet langer mogen worden bewaard dan noodzakelijk is voor het doel van de verwerking. Hoe lang gegevens mogen worden bewaard, verschilt per geval. Onder de AVG moet het volgende worden geregeld:…
Op 25 mei 2018 treedt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking. De Autoriteit Persoonsgegevens kan bij overtreding van de AVG een boete opleggen van maximaal 20 miljoen euro. Er zijn twee categorieën overtredingen. I Onder de AVG hebben organisaties bepaalde verplichtingen, zoals de verantwoordingsplicht. Bij niet-nakoming van een van deze verplichtingen kan de…
Nieuwe privacywet – Rechtmatig verwerken van persoonsgegevens Op 25 mei 2018 treedt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking. Verwerking van persoonsgegevens is onder meer toegestaan als de betrokkene toestemming heeft gegeven, als het noodzakelijk is voor de uitoefening van een overeenkomst of als het noodzakelijk is om te voldoen aan een wettelijke verplichting. In…