Nieuws, publicaties en onze nieuwsbrief

06 feb

Hoeveel mogen jongeren werken?

Voor jonge werknemers gelden andere regels omtrent arbeidstijden dan voor volwassen werknemers. Jongeren worden in vier verschillende leeftijdscategorieën ingedeeld, namelijk 13- en...

30 jan

Kantooruitbreiding/Nieuwsbrief

Goedemiddag, Met trots berichten wij u dat Claudia Janssen de overstap naar Sørensen Advocaten heeft gemaakt. Per 1 januari 2019 is Claudia als...

30 jan

Algemene voorwaarden: tips uit de praktijk

Algemene voorwaarden zijn belangrijk voor een onderneming en kunnen in hoge mate bijdragen aan de bescherming van je rechtspositie in geval van...

23 jan

Werkgever moet slapend dienstverband beëindigen

Regelmatig houden werkgevers hun langdurig zieke werknemers in dienst om te voorkomen dat zij een transitievergoeding verschuldigd zijn. Hier lijkt nu verandering...

23 jan

Werkgever moet tijdens reorganisatie vrijgekomen formatie aan boventallige werkneemster aanbieden

Op 12 december 2018 heeft de kantonrechter besloten dat de werkgever bij een reorganisatie een boventallige werkneemster een vrijgekomen formatie moet aanbieden. In...

16 jan

Deliveroo-bezorgers zijn werknemers; geldt dit voor alle platformarbeiders?

Dinsdag 12 januari 2019 oordeelde de Rechtbank Amsterdam dat de bezorgers van Deliveroo hun werkzaamheden verrichten op basis van een arbeidsovereenkomst. De...

03 jan

Nog geen twee maanden in dienst: beëindigingsvergoeding ruim EUR 50.000,–

Beëindigingsvergoeding Het Hof Den Haag heeft geoordeeld dat een werkgever bijna een halve ton moest betalen aan de werknemer die door de werkgever...

19 dec

Concurrentiebeding voor zustervennootschappen gaat te ver

In een recente zaak werd het concurrentiebeding dat gold voor een werknemer door de kantonrechter geschorst. Het beding verbood de werknemer (onder...

12 dec

Werknemer op staande voet ontslagen vanwege een ongewenste kus

Een mannelijke werknemer (56 jaar) is op staande voet ontslagen nadat hij zijn 36 jaar jongere vrouwelijke collega (20 jaar) plotseling op...

12 dec

Nieuwsbrief december 2018

Goedemorgen, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het ondernemingsrecht. Werknemer onterecht ontslagen wegens WhatsAppbericht Een opruiend...