Opvolgend werkgeverschap bij pre-pack
De kantonrechter Enschede heeft zich recent gebogen over een zaak waarin partijen van mening verschilden over de vraag of sprake was van...
22
feb
Auteur: Yvonne Sørensen
- Alles
- Column
- Nieuws
- Nieuwsbrieven
- Recente uitspraken
- Wetgevingsupdate
17
feb
Valse grap geen reden voor ontslag
In december heeft de kantonrechter in Amersfoort zich gebogen over een zaak waarin een werknemer een grap had uitgehaald met zijn leidinggevende,...
09
feb
Bij einde productie automatisch einde arbeidsovereenkomst?
Het Hof Amsterdam heeft in januari 2017 geoordeeld dat sprake is van strijd met het ontslagrecht als de werkgever kan bepalen wanneer...
03
feb
Negatieve uitlatingen over ex-werkgever niet toegestaan
De kantonrechter in Alkmaar heeft vorig jaar uitspraak gedaan in een zaak waarin een boze ex-werknemer publiekelijk negatieve uitlatingen deed over zijn...
13
jan
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens allergie voor hond van de baas
Werkneemster verzoekt ontbinding van haar arbeidsovereenkomst wegens allergie voor de hond van de baas. Billijke vergoeding wordt toegekend In december 2016 heeft de...
12
jan
E-mail advocaat voldoet aan schriftelijkheidsvereiste instemming met beëindiging
De wet bepaalt (artikel 7:670b BW) dat een beëindigingsovereenkomst schriftelijk moet zijn aangegaan. Tot nu toe was onduidelijk of een e-mailwisseling tussen...
04
jan
Rapportage Wet normering topinkomens
Op 21 december 2016 heeft minister Plasterk aan de Tweede Kamer de jaarrapportage WNT 2015 toegezonden. Het doel van de Wet normering...
04
jan
Derde evaluatie WWZ
Op 1 december 2016 heeft minister Asscher de Tweede Kamer voor de derde maal een evaluatie van de WWZ gezonden (de volledige...
Het DBA wordt tot 2018 niet gehandhaafd
Staatsecretaris Wiebes van Financiën heeft op 18 november 2016 besloten dat de Wet DBA zoveel onzekerheid geeft voor werkgevers en werknemers, dat...
ANNOTATIE: GEEN ONTSLAGVERGOEDING VOOR GEPENSIONEERDEN
De Nederlandse wet omtrent het recht op een transitievergoeding is niet in overeenstemming met het Europese algemene verbod van discriminatie op grond...
